인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오

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본문내용
인적자원개발 및 인적자원관리는 조직의 인력을 효과적으로 관리하고 개발하기 위한 중요한 영역이다. 이 두 영역은 서로 밀접한 관계를 가지고 있으며, 상호작용을 통해 조직의 성과 향상을 도모한다.

인적자원개발은 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 확보하고 개발하는 과정을 의미한다. 이를 위해 인적자원관리는 조직의 인력 수요와 공급을 분석하고, 적절한 인력을 채용하고 유지 관리하는 역할을 수행한다. 인적자원개발과 인적자원관리는 서로 보완적인 관계를 가지고 있으며, 함께 조직의 성과를 향상시키는 데 기여한다.
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