보육교사의 개인적인 자질과 전문적인 자질의 차이점을 설명하고 각각의 자질을 고양할 수 있는 방안에 대한 자신의 입장을 자유롭게 서술하시오

있는 1466년설에 따랐다.에라스므스라고 하는 그의 세례명은 그의 아버지의 이름인 게리트가 사랑받는자라는 뜻으로 이를 희랍어로 표현하면 에라스므스가 되고 라틴어로 표현하면 데시데리우스이다. 그의 아버지는 고전에 대하여 상당한 교양이 있었던 사람으로 아들의 이름을 자신의 이름과 같은 뜻을 갖은 희랍어로 지어 준 것으로 추측된다.1488년 정식으로 수도서원을 하고 수도사로서의 생활을 하게 되었다. 당시에는 아직 활자 인쇄술이 시작

개인적 원가>0경쟁적인 봉급쾌적한 작업환경훌륭한 상사와 동료관계도전적이고 의미있는 직업비용-일반수학에서는 2+2=4라는 결과가 명확하지만, 조직수학(organizational arithmetics)에서는 4보다 클 경우가 있다. 바꾸어 말하면 조직산출량(organizational outputs)보다 더 큰 경우(4이상 5,6.)도 있다. 이러한 현상은 개인이 쾌적한 작업환경에서 상사나 동료와의 인간관계를 잘 유지하게 되면, 업무에 대한 자신감을 갖게 되어 조직에 대한

개인적 만족과 독립을 확보할 수 있도록 도와주는 인간관계상의 과학적 지식과 기술에 바탕을 둔 전문적인 서비스이다”고 하였다. 미국사회복지사협회는 “사회사업은 개인, 집단, 지역사회가 사회적 기능을 수행할 수 있도록 능력 증진, 회복을 돕고, 이러한 목표를 달성할 수 있는 사회여건을 조성하는 전문적 활동이다”라고 했다. 즉, 사회복지가 상호부조의 기능을 수행하는 사회활동 영역으로서의 사회제도에 붙여진 이름이라면, 사회사업은

있는 것을 생산할 것을 강조하는 근무 환경 속에서 업무를 수행하기에 자신의 인간적인 욕구나 직무만족에 대해 돌아보지 못하여 쉽게 소진되는 경우가 많음. 행정가는 직원들의 소진을 해소하거나 방지할 수 있는 수퍼비젼과 함께 기관을 효과적으로 이끌어 가는 지도자로서의 능력 갖춰야 함.즉, 모든 사실 검토하여 합리적 결정 내리는 능력, 목적에 대한 능동적인 관심과 헌신적 태도, 타 직원 격려와 지위향상을 위한 노력, 책임과 권한을 위임하

수 있다. 정부 수립 초기 잘못 도입된 유아교육제도와 역대 정부의 유아교육 부문에 대한 무관심과 정책 부재에서 기인된 것이다. 지금의 우리 유아교육제도는 교육부 관할의 3 ~ 5세아 교육위주 반일제 유치원과 여성부 관할의 0 ~ 5세아 보육위주 종일제 보육시설로 2원화 되어 있다. 양 시설은 관할 행정부처, 법령, 설립목적과 역할, 대상유아의 계층, 교사의 양성과 명칭 등도 양분되어 있다. 따라서 아래에서는 유아교육의 중요성에 대해 다시 제고해