양성평등 정의 및 남녀차별 원인과 사례연구 및 양성평등 위한 개선방안 제시와 느낀점 - 양성평등 연구보고서

양성평등채용목표제(2) 여성발전기본법(3) 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률2. 관련 주요 판례3. 한국의 여성고용현황4. 비교법적 연구 (1) 서양국가와의 비교: 노르웨이, 스웨덴, 핀란드, 독일A. 공통적인 제도가. 평등화실현위한 기구나. 평등화실현위한 조치 : 적극적 조치 B. 각국의 특징적인 법령(2) 유교권국가와의 비교 : 일본, 중국 IV. 문제점 및 개선방안1. 법의 명칭2. 법의 실효성 미흡3. 기본시책에 대한 규정의 미비4. 여성 고

방안교육기관(학교)에서의 남녀의 역할에 대한 재사회화여성의 자아실현(취업, 학업)을 위한 제도 개선 및 강화여성관련 사회복지 제도의 개선여성의 기회균등 보장2) 갈등주의적 관점* 원인 : 사회적으로 남성이 지배하고 여성은 이에 종속되어 왔으며 성차별은 이런 불평 등한 관계를 반영하고 있다. 남성들은 사회와 가정에서 자신들의 지위와 권력을 유지 하려 하지만 성역할은 점차로 변화하고 있으며 남자와 여자의 불평등한 관계는 사라져야

남녀 청소년 1500명을 대상으로 한 연구결과를 보면 (제1표) 이성 교제 경험이 28.6%였는데 직접적인 성 관계는 6.3%로서 남자 9.4%, 여자 3.1%로 외국에 비해 매우 낮았고 다른 결과를 종합하면 우리 나라 청소년은 대부분 성에 대해 매우 건전하고 보수적이며 성에 대한 자제력도 상당한 것으로 나타났다. 그러나 한편 연일 청소년 성범죄가 신문을 장식하고 있는 것도 사실이며 10대 강간이나 다른 형태의 성폭력 등의 문제들이 점차 사회화되고 있다. 이런 시

점 , 한국의 미래3. 저 출산 원인과 관련된 이슈자료들4. 저 출산을 벗어난 선진국의 사례, 선진국의 출산장려정책과 우리나라 정책 비교5. 저 출산에 대한 대책1) 정부의 출산장려정책(지역별로 제시, 효과성 검증, 정책에 대한 인식 )2) 기업이 앞으로 개선해 나가야 할 부분 3) 가정에서 인식하고 실행하는 방법6. 효과적인 저 출산 극복을 위한 현명한 우리의 역할, 사회복지사로서 대처할 수 있는 방법7. 저 출산 문제를 조사하며 우리가 느낀 점(소

및 성클리닉사업을 정부 및 민간비영리기관 및 단체에서 실시해야 한다. 동시에 청소년 성보호를 위한 강력한 교육방안도 제시되어야 하겠다. 셋째, 한국의 가부장적 문화 및 남성중심문화에서 기인한 출생성비 불균형 문제는 한국사회의 특수한 문제점으로 지적되고 있다. 더욱이 출산율이 저하되고 소자녀 중심사회로 되면서 이 문제가 심각하게 표출되고 있다. 이를 해소하기 위해서 전통적인 남아선호 사상의 근본적인 원인이 되고 있는 호주제의