감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

및 종합대학, 공동체 기타 조직, 기타 교육기관NetworkingCisco E-Learning Institute학생들에게 기업후원, 인턴쉽, 대학 장학금 제공* / 19 Cisco e-learning 특징041CommunicationCollaborationTrainingInformation※ Reusable Learning Object 중심의 컨텐츠 개발 전략 ▶Learning Object: 교육경험을 지원하며, 재사용이 가능하도록 작은 단위로 설계 되고,구현된 교육자료▶ 국내에 learning object라는 개념을 e-learning에 도입하여 기업내의 교육훈련에 성공적 활용(국내외 컨텐츠 제

사례 & 실패에서 성공으로의 사례- 텔레콤 분야의 적대적 M&A - 보다폰의 만네스만 인수- LG의 제니스 인수 실패 → 성공으로 전환사례4. 기타 분야에서의 사례- 1. 통신장비- 2. 통신서비스- 3. 소프트웨어- 4. 반도체- 5. 인터넷 Ⅶ. 교훈 및 시사점1. 성공적인 M&A를 위한 과제2. 우리나라의 M&A 활성화Ⅰ. M&A의 개요1. M&A 배경M&A라는 용어는 이제 우리 사회의 핫이슈(hot issue)로 자리 잡고 있다. 기업의 생존ㆍ성장전략으로써 M&A의 중요성에 대한 새로운

개념 및 모델대인관계, 만남등에서 자기 이미지, 태도, 그리고 말등이 어떻게 보여지고 전달되도록 할 것인지 사회심리학 개념 또는 이론으로 학습하고 실제 사례를 논의한다. 3-1 개인적 심리개념 및 이론1. 가산원리(additive principle) & 평균원리(average principle)⑴ 가산원리(additive principle)보다는 평균원리(average principle)가 첫 인상에 더 강력한 영향력을 행사한다.예시1) 작은 장점 여러개(유머, 지성, 예의바름, 깔끔=1+1+1+1=4)보다 큰 장점 하나를 강조(유

시사점이라 할 수 있다. ● ● ●Ⅳ. 참고 문헌1. 밥 로스ㆍ송진욱ㆍ김원호(2016), 펀 경영 (회사의 운명을 바꾸는 유머의 힘), 시아출판사2. 최시철(2015), 펀(FUN) 경영의 한국 기업 적용방안에 관한 연구(NI세대 사원의 특성 적용을 중심으로), 경희대학교 경영대학원 3. 정수영(2011), 호텔산업 리더의 펀 리더십 행동이 종사원의 직무만족 및 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교 관광대학원4. 신한은행 갤포스(2008), 조직을 살리는 펀 경영,

및 기간▸대상 : 계층에 따른 전 직원▸기간 : 3박 4일4.특성 ▸셀프학습보다는 토론 형태의 집단학습 위주로 진행▸일방적인 강의의 형태보다 스스로 참여하는 학습을 강조▸계층별로 시행(사원부터 지점장까지 맞춤형 교육)5.장단점비교 1)장점▸일방적인 강의의 형태가 아닌 직접적인 참여를 이끌어내 시간대비 효율성 증가▸일률적인 형태의 교육이 아닌 직급별 맞춤형 교육으로 효율성 증대▸교육의 만족도 높음-리더십 교육효과 분석, 직