삼성전자의 인적자원관리 삼성전자 소개 경영 이념 핵심가치 인재상 무 노조
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2021.02.16 / 2021.02.16
- 37페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,500원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 본문내용
-
LOADING …!
삼성전자의 인적자원관리
INDEX
평가와 시사점
성과보상
인력 선발
삼성전자 소개
1
2
3
4
삼성전자 소개
1
삼성전자 소개
인력 선발
성과 보상
평가와 시사점
1. 경영 이념
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.
삼성전자 소개
인력 선발
성과 보상
평가와 시사점
2. 핵심가치
인재제일 최고지향 변화선도 정도경영 상생경영
창의적 인재
도전적 인재
Global 인재
전문
인재
삼성전자 소개
인력 선발
성과 보상
평가와 시사점
3. 인재상
[ 무 노조의 장점 ]
작업을 할당하고 종업원을 배치 이용하는 것이 자유롭기
때문에 효율이 높아져 실질적인 비용 절감
- 낮은 이직률
- 기술 변화에 대한 저항 저하
- 노조가 없으면 노조원들이 부담하는 비용 절감
- 단체 교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리 시간이 절약
- 최고 경영층의 정서적 욕구만족
[ 무 노조의 단점 ]
- 노조설립 움직임에 대한 회사의 원천 봉쇄
노사간 신뢰감 형성 실패 시 역효과
삼성전자 소개
인력 선발
성과 보상
평가와 시사점
3. 무 노조
[ 무 노조에 대한 기업의 입장 ]
인사 관리자 들이 노사문제 예방 활동을 적극적으로 전개
- 깨끗하고 공정한 인사제도
- 기술 변화에 대한 저항 저하
- 업계 최고 수준의 처우를 보장하는 근로 조건 보장
집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화 - 노사 공식 대화채널로 기능
[ 무 노조에 대한 노동자의 입장 ]
삼성이 비교 우위를 갖고 있던 것으로 인식되던 처우 및 복리 후생제도가 기업간 평준화
노조 기업의 노사관리 수준이 높아져서 노조 기업도 우수한 노사 관리 역량을 보유.
노사협의회가 노조의 대체 수단 또는 의사소통의 채널로 황용 하지만 결속력에서 한계.
삼성전자 소개
인력 선발
성과 보상
평가와 시사점
3. 무 노조
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 다문화교육론 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰고, 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오
- 외부 과제물 사이트 등을 통해 구입한 과제물을 사용하는 것은 반드시 적발되어 0점 처리를 받게 되므로 합리적인 행동으로 보기 어렵다 그럼에도 이러한 현상이 존재하는 이유에 대하여 한 학기 동안 행동경제학 강의에서 배운 개념들을 자유롭게 활용하여 그 원인을 분석하고 분석한 원인을 바탕으로 이러한 현상을 줄일 수 있는 해결 방안을 제시해보라
- 스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오
- 인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오
- 맞벌이가정현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.을 위한 복지대책 분석
- 가족생활교육_가족생활 교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오
- 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오
- 노인교육학의 범위를 광범위하게 볼 때 노인을 위한 교육, 노인에 관한 교육, 노인의 의한 교육으로 구분합니다 이 세 가지 교육 중에서 노인에 관한 교육에 대하여 서술하시오
- 가족생활주기의 개념과 가족주기 단계에 따른 발달과업을 설명하고, 자신의 현재 가족생활주기 단계와 앞으로 가족의 변화에 따른 발달과업 등을 예측하여 서술하시오
- 민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.