글로벌기업의 문화적 환경
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글로벌기업의 문화적 환경
목차
글로벌기업의 문화적 환경
A. 글로벌경영에서 문화의 개념(문화의 성격과 기능)
B. 문화적 환경의 분석모형
I. 클러크혼의 분석모형
II. 홉스테드의 분석모형
III. 홀의 분석모형
C. [문화와 기업경영] 각국의 문화적 환경이 글로벌기업 경영환경에 미치는 영향
* 참고문헌
글로벌기업의 문화적 환경
글로벌기업에 있어서 현지국에 대한 문화를 이해하는 것은 매우 중요하다. 현지국의 문화는 제품의 생산, 마케팅, 인적자원관리 등 기업경영의 전반적인 분야에 지대한 영향을 미치기 때문이다. 따라서 글로벌경영활동을 수행하기 위해서는 본국과 다른 현지국의 이질적인 문화적 환경의 특성을 파악하고 그에 적합한 전략, 조직구조, 제품 및 기술을 개발하여야 하며, 현지국의 문화를 제대로 이해하지 못한다면 현지국에서의 기업경영을 성공적으로 수행할 수 없을 것이다.
A. 글로벌경영에서 문화의 개념(문화의 성격과 기능)
문화(culture)는 그 문화를 구성하고 있는 구성원들의 가치관에 영향을 주고, 이 가치관에 의해 태도가 결정되어 행동양식으로 표출된다. 이렇게 표출된 행동양식은 다시 문화에 영향을주어 문화는 점진적으로 발전하게 된다.
그러나 문화란 이것이다라고 간단하게 정의하기는 매우 어렵다. 허스퀴트(M. J. Herskouite)는 문화를 "인간이 접하고 있는 환경의 일부로서 지식 예술 도덕 법률 관습 등 사회의 한 구성원으로서 습득한 능력과 버릇의 총체"라고 정의하였다.
회벨(A. Hoebel)은 "사회구성원들에 의해 공유되고 학습된 행위의 총체"라고 정의하였다/ 템스트라(V. Terpstra)와 데이비드(K. David)는 "문화란 사회구성원들의 특성을 나타내는 학습되고, 공유되고 강제되는 상호 관련된 일련의 상징"으로 정의하였다.
또한 그들은 문화의 중요성을 구성원들의 생존문제에 해결책을 제공해주기 때문에 그 해결책을 실현하는 영리단체인 기업의 존속과 성장에 상당한 영향을 미친다고 주장하였다.
특히 이들의 정의가 다른 학자들과 다른 점은 문화를 영리단체인 기업과 연관시키고 있다는 점이다. 따라서 오늘날 기업문화가 경영학에서 중요하게 다루어지고 있는 것도 이들에 대한 영향에서 비롯되었다고 볼 수 있다.
- 참고문헌
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* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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