집단 역학과 팀워크

집단수준의 조직행동(집단역학과 팀워크, 의사소통, 리더십)목차집단수준의 조직행동I. 집단역학과 팀워크1. 집단의 정의2. 집단의 유형1) 공식집단2) 과업 및 프로젝트집단3) 비공식집단4) 이해 및 친선집단5) 소속집단과 준거집단3. 팀의 정의4. 팀의 유형1) 문제해결팀2) 자율경영팀3) 다기능팀5. 집단과 팀의 차이점6. 집단의사결정기법1) 브레인스토밍2) 명목집단기법3) 델파이기법II. 의사소통1. 의사소통의 정의2. 의사소통의 유형1) 공

집단을 활성화시킬 수 있는 여러 기법 모두를 합한 것을 집단역동으로 본다. 주요 기법들로서는 역할 연기, 브레인스토밍, 분반토의, 지도자 없는 집단, 집단요법, 감수성훈련, 상호작용분석, 의사거래분석, 조하리 창, 팀워크, 소시오메트릭스 등을 들 수 있다. 집단의사결정 및 조직개발에 사용되는 주요 기법들 모두가 집단역동에 속한다.레빈의 원래 관점은 레빈이 처음 주장한 집단역학의 개념과 유사한 주장을 하는 것을 말한다. 이 관점은 주로 집

역학을 검토함으로써 상호작용하는 작업집단이 효과적인 팀워크 형성을 위한 기술(skill)들을 경험적으로 학습하는 과정으로장기적이면서도 데이터에 입각한 중재 방법으로 조직개발에서 가장 핵심적인 인터벤션팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력을 향상시켜 조직의 효율을 높이려는 조직개발 기법으로 인간의 감정과 태도, 그리고 행동까지 포함하는 인간적인 프로세스*Team Building의 개념- * -그린라이트조효과적인 팀은 모든

역학 조사를 끝마칠 수 있을 것이다. 그리고 이를 보고받은 보건소 결핵관리팀은 학교와 협력하여 집단보건교육을 계획하고 수행한다면, 신속히 대응할 수 있을 것이다. 두 번째 임씨 어르신의 사례에 대한 해결책은 다음과 같다. 임씨 어르신 사례를 살펴보면 형식적인 관리가 주를 이루고 있으며, 내면적인 관리와 더 집중적으로 다루어주어야 할 상황에 대해서는 간과하는 것이 문제로 보인다. 복지관, 지역 센터 등에서 관리를 받고 있지만 두 기관

집단 또는 두 개의 대립하고 있는 집단의 질서 있는 활동에서 존재하는 사회적 놀이라는 더 높은 형태에서 분명히 드러난다. 따라서 오늘날 스포츠는 놀이의 근본요소로 인식하여 정치, 경제, 사회, 교육 등 모든 분야에서 그 영향력을 행사하여 그 방면에서 변화의 한 동인이 되고 있는 것이다.참고문헌◈ 고현우, 배드민턴 운동 시 발생되는 스포츠 상해에 관한 연구, 원광대학교, 2010◈ 김종한, 배드민턴 동호인의 참여특성에 따른 라이프스타일과