집단수준의 조직행동(집단역학과 팀워크, 의사소통, 리더십)

제 1절 집단과 집단 역학집단이란: 공동의 목적을 공유하고 있으며, 서로를 같은 구성원으로서 인식하고 있고 지속적인 유대관계를 가진 둘이상의 개인들의 모임집단역학이란: 집단 구성원들간 상호작용과 영향관계에 초점을 두고 단위기능 및 성원의 행동이 “집단이라는 장”에 영향을 미침으로써 집단 전체의 행동을 변화시키는 방법을 발견하고자 하는 사회심리학의 한 분야이다집단역학의 개념 3가지첫째, “집단이 어떻게 조직되고 감독되

리더십, 조직 관계, 개인의 기초능력 등의 테마별로 과정이 개설되어 있다. 테마별 과정의 예를 들어 보면 창의력개발과정, 인간관계개선과정, 조직개발과정, 상담기법과정, 리더십과정, 의사소통과정, 갈등관리과정, 의사결정과정, 회의운영법과정 등을 들수 있다. 관찰학습(Observational Learning) 타인의 행동이나 사물을 관찰함으로써 그 행동이나 이치를 학습하는 것. 특히 대상 인물에게 존경하는 마음이 애정을 가지고 있는 경우에는 이러한 학습이

팀워크제 1절 집단과 집단 역학집단이란: 공동의 목적을 공유하고 있으며, 서로를 같은 구성원으로서 인식하고 있고 지속적인 유대관계를 가진 둘이상의 개인들의 모임집단역학이란: 집단 구성원들간 상호작용과 영향관계에 초점을 두고 단위기능 및 성원의 행동이 “집단이라는 장”에 영향을 미침으로써 집단 전체의 행동을 변화시키는 방법을 발견하고자 하는 사회심리학의 한 분야이다집단역학의 개념 3가지첫째, “집단이 어떻게 조직되고

의사결정 방법그룹 충성도/응집성운영 절차구성원 자원 사용의사소통목표권한 관계리더십 참여소수의 관점 수용What are the stages of team development?01.INTRODUCTIONSCONTENTSINTRODUCE02.WHY ARE TEAMS IMPORTANT INORGAINZATIONS?Teams in Organizations03.WHEN IS A TEAMEFFECTIVE?IntroduceTeam Effectiveness04. WHAT ARE THESTAGES OF TEAMDEVELOPMENT?Stages of Team Development05.HOW CAN WE UNDERSTAND TEAMS AT WORK?When is a team effective?Stages of Team Development 팀 개발 단계【휴식 단계(Adjourning Stage)】휴식(Adjou

조직 내 지식에는 다음과 같이 몇 가지 차원과 유형이 있다. 1. 이노베이션 독창적인 기술개발 지식2. 제품개발과정에서 얻는 가치 개념지식 소프트웨어 서비스 등의 지식제품 4. 특허 등의 지적 자산 5. 제품창조에 관계되는 광범위한 지식 6. 조직체가 환경을 인식하고 정보를 획득하고 처리하며 의사결정을 하는 지적 기반으로서 지식 여기에는 미래예측 능력에서 다양한 업무지식 경영프로그램 업계 특성에 관한 전문지식에 이르기까지 많은 것들