실습생이 경험하는 문제와 관심사1
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1. 실습생의 지각 결석 : 개인적 사정으로 인한 지각이나 결석은 옳지 않으며, 시간의 엄 수와 약속이행은 실습생의 태도를 평가하는 데 있어 매우 중요한 요소이다.
2. 실습기관의 변경 : 실습기관을 변경하는 데에 있어 신중한 자세와 충분한 대화 노력이 우선적으로 이루어져야 한다.
3. 실습시간의 조정 : 실습기관과 실습지도자와의 충분한 협의.
4. 적절한 실습지도의 부재 : 적절한 교육 및 지도 제공의 노력 필요.
5. 성희롱 문제 : 실습생과 실습지도자의 성적인 관계는 본질적으로 비윤리적이며 비합법 적인 활동이다. 문제 발생 시 학교 실습지도교수에게 의논할 수 있어야 한다.
6. 실습기관의 직원 파업 : 실습초기라면 다른 기관을 탐색하고, 중반이후라면 신중히 논 의 되어야 한다. 어떠한 경우에도 실습생이 직원들과 함께 시위에 참여하지 않도록 하 며, 파업 직원 대신 업무를 수행하게 되는 일이 없도록 한다.
7. 클라이언트에게 실습생임을 알리는 문제
8. 실습생의 개인적인 정보를 클라이언트에게 알려주는 문제
: 클라이언트의 질문 의도 파악, 정보를 알려줄 때는 가능하면 짧게, 직선적으로 대답
9. 자살 위험이 있는 클라이언트를 만났을 때
: 인간의 생명을 보호하기 위한 의무는 비밀보장의 준수보다 우선적인 것이다.
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