김정일 리더십 연구 - 수령체계의 형성과 발전,김일성주의화

수령체계 성립 이후 북한의 최고지도자 혹은 정치가들은 어떤 조건에서 김정일 후계체제의 구축이라는 선택을 하게 되었는지가 출발점이 될 것이며, 전체적으로는 문헌 연구를 중심으로 진행하고 있다. 제 2 장 사회주의 권력 계승론과 북한의 ‘후계자론’1. 후계자론 형성의 객관적 조건과 외부의 경험 및 교훈1) 북한 사회주의 건설의 새로운 방침 : 자립 경제 노선과 국방경제 병진 노선 : 1960년대 북한 사회의 변화 발전 역시 국제 공산주의 운동

김정일 리더십 연구정영철의 『김정일 리더십 연구』는 ‘수령체계의 형성과 발전, 계승, 변화의 과정’을 분석하는 책이다. 또한 저자는 북한의 수령체계의 보다 깊은 이해를 위해 김정일의 후계체제를 집중적으로 분석하는데, 이는 ‘수령체계’를 전사회적 구성물로서 완성하고 이를 제도화한 것이 바로 김정일 후계체제로 보고 있기 때문이다. 김일성의 주체사상이 정식화되고, 보편적 이론으로 규정되었으며, 조직적으로 당의 사상, 조적적 강화

김정일은 1974년 2월 정치위원으로 추대된 직후 당 사상사업 부문 일꾼들 앞에서 “온사회를 김일성주의화하자”는 구호를 처음 제창했다. 김일성주의 천명은 주체사상이 맑스주의를 대체한다는 의미로 김일성 중심의 우일지도체계를 재생산하기 위한 사상적 수단으로 후계자 김정일에 의해 목적의식적으로 추진된 것이다. 주체사상이 정치화 교조화되면서 초기의 문제의식이었던 북한사회주의의 발전전략이라는 의미가 희석됐고 실용성과 합리성에

김정일 리더십 연구Ⅰ. 요약제1장 서론1. 연구의 목적 북한 사회를 이해하고자 하는 노력은 수령체계의 형성과 발전, 계승, 변화의 과정을 분석하지 않고서는 가능하지 않다. 수령체계는 수령의 영도체계와 후계자의 유일적 지도체제까지 포함된다. 이에 김일성의 유일영도체계의 확립과 함께 김정일의 유일지도체제를 종합하여 분석하는 것이 필요하다. 2. 기존연구의 검토 1) 북한 수령체계의 모델화북한 사회를 모델화하는 것은 매우 어려우며

수령론과 ‘후계자론’1) 혁명적 수령론의 형성과 주체의 세계관 - 1967년까지의 수령은 최고지도자에 대한 존경어구에 불과했으나 1967년 수령론의 단초가 제기되고, 70년부터 위대한 수령이 사용되기 시작했다. 수령론은 70년대 초에 정립되기 시작하여 체계적으로 정리된 것은 주체사상에 대한 이론적 정립의 시기와 때를 같이 하고 있다. 74년 김정일이 후계자로 내정되고, 온 사회의 김일성주의화를 선포하면서부터 혁명적 수령론이 정립되어 간다. 82