김정일 리더십 연구 - 수령체계의 형성과 발전, 계승, 변화의 과정
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김정일 리더십 연구
정영철의 『김정일 리더십 연구』는 ‘수령체계의 형성과 발전, 계승, 변화의 과정’을 분석하는 책이다. 또한 저자는 북한의 수령체계의 보다 깊은 이해를 위해 김정일의 후계체제를 집중적으로 분석하는데, 이는 ‘수령체계’를 전사회적 구성물로서 완성하고 이를 제도화한 것이 바로 김정일 후계체제로 보고 있기 때문이다. 김일성의 주체사상이 정식화되고, 보편적 이론으로 규정되었으며, 조직적으로 당의 사상, 조적적 강화가 유일지도체제 확립의 이름으로 진행되었다. 당원들에 대한 사상, 생활, 조직적 통제가 강화되었다. 그리고 북한 사회가 비로소 하나의 사상, 하나의 제도, 통일된 행동, 수령-전사사회로 나아가는 분기점이 1970년대라고 저자는 지적하고 있다. 저자가 이 책을 통해 이야기 하고 싶은 내용은 ‘<그림1-1> 분석틀’을 통해 한눈에 파악할 수 있다.
<그림 -1> 분석틀 (p.45)
이 책은 참고문헌을 포함하여 약 500여 쪽으로 총 7개의 장과 보론 부록 참고문헌 찾아보기로 이루어져있다. 목차만 보아도 어떤 내용을 저자가 말하고 싶은지 파악할 수 있을 정도로 구체적이다. 각 장의 내용과 목차는 다음과 같다.
제1장은 서론으로 연구 목적과 대상 및 이론적 방법론적 검토를 수행한다. 제2장은 당시까지의 북한 사회주의 건설의 현황과 과제를 살펴보고, 일반적인 사회주의 권력계승론을 검토할 것이다. 이어, 혁명적 수령론과 후계자론을 검토하면서, 북한이 생각하는 수령과 그 후계자에 대한 관계와 계승의 절차, 그 의의 등을 검토할 것이다. 그리고 수령론과 후계자론으로 이어지는 북한식 계승의 ‘행위주체’의 형성과 그 의의에 대해 살펴볼 것이다. 제3장에서는 우선, 북한이 끊임없이 강요받았던 ‘전시체제’의 요인을 검토할 것이다. 그리고 김정일의 등장을 중심으로 그가 공식적으로 후계자로 정해지기까지의 활동과 그 내용을 살펴볼 것이다. 제4장은 본격적으로 후계자로서 김정일이 북한 사회를 변화시켜가는 과정을 다룰 것이다. 1974년부터 78년까지의 기간으로, 이 시기는 일종의 후계자 훈련 기간이자 본격적인 검증의 기간이었다. 당시의 사상, 조직의 지도권을 확립하고 이를 기반으로 전체 사회로의 지도력의 확장이 이루어지는 과정을 추적할 것이다. 제5장은 김정일 후계체제의 완성으로 1978년부터 82년까지이다. 1978년의 시가는 중국에서 개혁 개방의 선언으로 새로운 사회주의를 건설하기 시작한 때이다. 그러나 북한에서는 1978년에 공식적으로 ‘우리식대로 살자’라는 구호가 제기되고 김정일이 소위 ‘우리식 사회주의’가 전 사회로 확산되어가는 시기이다. 이 기간에 김정일 ‘후계자’가 공식화되고, 1982년을 기점으로 영도권이 넘어오게 된다. 제6장은 위 과정을 거쳐 북한 사회가 어떻게 전변되었는가를 정리할 것이다. 이 과정에서 수령-전사 사회공동체로서 ‘사회정치적 생명체’론이 갖는 의미를 분석할 것이다. 그리고 1990년대를 거쳐 오늘의 북한이 ‘후계체제’의 재생산을 위한 중요한 기로에 있음을 지적하고 이에 대한 대대적인 전망을 시도할 것이다. 마지막으로 7장은 결론 부분으로서 지금까지의 논의를 요약하고, 수령제 사회주의의 미래에 대해 간략하게 평가할 것이다. pp. 49~50.
제1장 서론
1. 연구의 목적
2. 기존연구의 검토
1) 북한 수령체계의 모델화
2) 후계체제 연구
3. 이론 및 방법론
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