(A+ 레포트,시험대비) [한국형 기업가 정신] 기업가정신의 조성, 개발 및 효과
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- 목차
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1. 기업가정신의 조성 및 개발
(1) 전략적 혁신사고의 함양
(2) 기업가정신의 함양과 발전을 위한 물적,
사회적 인프라 구축
(3) 상생전략과 인간중시 경영전략의 분위기 조성
2. 기업가정신이 기업의 성장, 발전에 미치는 효과
(1) 기업문화의 창출을 통해서 기업성과를 증대시킨다.
(2) 개척적인 기업가정신에 의한 성취동기 부여
(3) 환경적응적 기업경영능력 제고
- 본문내용
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1. 기업가정신의 조성 및 개발
미국이나 일본 등 선진국에 비해 상대적으로 기술, 자본, 인력 등에서 취약한 현실을 감안할 때 기업경쟁력을 확보하고 고용확대, 경제성장을 유지시키기 위해서는 우리 실정에 알맞은 벤처 및 중소기업의 육성발전이 필요하다. 이를 위해서는 인프라 및 제도 등의 유인체계의 구축이 필요하지만 무엇보다도 기업가정신을 고취하고 조성·개발시킬 필요가 있다고 생각된다.
벤처·중소기업의 육성발전을 위한 적절한 유인체계(incentive system)로서 기업가정신의 조성, 발전에 대해서 생각하여 보고자 한다.
(1) 전략적 혁신사고의 함양: 기업가정신의 관리측면
기업 내부적으로 기업가정신이 필요하다는 것을 강조하고 이 를 근거로 한 경영혁신, 전략혁신이 이루어지도록 한다. 앞으로의 기업가정신의 핵심이 경제주체간의 네트워크 형성능력에 있 다고 한다면 먼저 전략적 사고의 철저화가 당면과제로서 제기 된다, 1980년대까지만 해도 전략적 사고가 어필되지 않았다. 왜냐하면 기업의 이해관계자로서는 정부가 큰 비중을 차지하고 있었고 그 정부는 이러한 점을 전략을 수립할 필요성을 거의 느끼지 않았다. 그러나 1990년대 이후는, 기업의 이해관계자가 다양한 형태로 등장하고, 그들 이해관계자간의 힘의 역학관계도 일방적 지배·종속의 관계가 아닌 대등한 성격의 관계로 되고 있기 때문에 전략의 수립여부가 기업의 성쇠에 중요한 영향을 미치게 되었다.
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