주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
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- 주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점에 대해 작성한 레포트입니다.
- 목차
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1. 주4일제 근무 대두 배경
2. 해외 주4일제 근무사례
3. 주4일제 도입 국내사례
4. 주4일 근무제 필요성
5. 주4일 근무제의 문제점
6. 참고자료
- 본문내용
-
1. 주4일제 근무 대두 배경
우리나라는 지금도 세계에서 2번째로 긴 시간을 일하는 나라다. 2004년 근로기준법 개정으로 주 40시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68시간 노동을 허용했고, 2018년에야 최대 주 52시간 노동을 법제화했다. 선진국 대열에 올랐지만 장시간 노동 관행이 쉽게 바뀌지 않고 있다. 우리나라에 법정노동시간을 주당 40시간으로 하는 주5일제가 도입된 건 월드컵 4강의 감동이 지나고도 2년 뒤인 2004년 7월의 일이다. 주5일제는 공공기관부터 시작해 사업체 규모에 따라 단계적으로 도입됐다. 2011년 7월에야 20명 미만 사업체까지 적용됐다. 연장근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아는 바와 같이 비교적 최근의 일이고, 그에 따른 후유증과 논란도 적지 않다. 전 세계가 '주4일제'에 주목하기 시작했다. 기업 차원에서 자발적으로 추진되던 주4일제는 코로나19(COVID-19)의 장기화와 맞물려 주요국 정부의 검토 과제로 부상했다. '포스트 코로나' 시대를 앞두고 일하는 방식과 휴식권에 대한 근본적인 고민의 산물이다. 이처럼 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시하는 사회적 분위기와 코로나19 팬데믹으로 탄력적 근무 논의가 활발해지면서 세계적으로 주4일제 실험이 본격화하고 있다. 그리고 일과 삶의 균형을 누리자는 ‘워라밸’ 실천을 위해 주4일근무제 도입이 필수적이라는 찬성 의견과 기업의 생산성 저하나 임금 하락을 우려하는 반대 의견이 맞서고 있다. 다음에서 주4일제 사례와 필요성 그리고 문제점에 알아보고자 한다.
- 참고문헌
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1) 스페인?일본 기업들, '주4일 근무' 먼저 해보니…/윤세미/2021.10.28
2) 주4일제 실험, 결과 엄청났다…美도 '월화수목일일일' 급물살/박형수/2021.12.13
3) 코로나가 불지핀 주4일 근무제 “워라밸 기대” vs “생산성 저하”/김진아/2021.03.23
4) [뉴스쉽] 주4일제 하면 회사가 망할까?…'월화수목토토토'를 위한 실험들이 말하는 것 /이현식/2021.11.06
5) "주4일제, 한국도 합시다"… 이유가 뭐길래/조현지/2021.06.16
6) 근로시간 단축으로 생산성 높인 선진국 | 美?日, 주 4일제로 고령화 위기 극복 독일은 탄력근무제로 경기불황 돌파/배준희/2017.05.04
7) 재택근무 이어 주4일제…일본 '파격근무' 확산/홍윤정/2016.09.25
8) 월화수목토토일, 코로나가 앞당긴 ‘주4일제’ [박성민의 더블케어]/박성민/2021.01.21
9) 월급은? 생산성은? 주4일제 기업에 물어보니/신지민
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