[직무역할]직무역할의 개념, 장관, 객실승무원의 직무역할, 사회복지사, 장애인공무원의 직무역할, 호텔종사원(호텔종업원)의 직무역할, 학교장(교장)의 직무역할, 교육담당자의 직무역할, 유치원원감 직무역할 분석
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- 목차
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무역할의 개념
Ⅲ. 장관의 직무역할
1. 장관에게 요구되는 자질 및 요건
2. 임용당시의 장관직 수행에 대한 준비상태
3. 효과적인 장관직 수행을 위한 이상적인 경력배경
Ⅳ. 객실승무원의 직무역할
Ⅴ. 사회복지사의 직무역할
1. 사회복지사 역할
2. 사회복지사의 주요과업과 역할
1) 주요과업
2) 역할
3. 노인주간보호시설의 사회복지사
Ⅵ. 장애인공무원의 직무역할
1. 정신장애인의 경우
2. 시각장애인의 경우
3. 청각장애인의 경우
4. 정신지체인의 경우
Ⅶ. 호텔종사원(호텔종업원)의 직무역할
1. 프론트오피스 매니저(Front Office Manager)
2. 프론트 데스크 클럭(Front Desk Clerk)
3. 프론트 캐셔(Front Cashier)
4. 컨시어지(Concierge)
5. 전화 교환원(Telephone Operator)
Ⅷ. 학교장(교장)의 직무역할
Ⅸ. 교육담당자의 직무역할
1. 가이드라인이 없는 교육담당자의 직무
2. 교육담당자의 주된 역할 범위
Ⅹ. 유치원원감의 직무역할
참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ. 개요
직업이란 자기 능력에 따라 특정한 목적을 위해 전력하는 일을 말하며, 직업내의 구체적인 일을 직무라고 한다. 또한 하나의 조직이 목적을 달성하기 위해 요구되는 행동을 직무라 할 때, 직무는 대개 개인이 담당할 수 있는 일정분량을 단위로 구성 확정된다. 이렇게 직업을 정의할 때 좁은 의미에서의 직무만족은 넓은 의미로 직업 만족이라고 할 수 있을 것 같다. 조직 내부에서 인간은 각자에게 일반적으로 직무만족에 대하여 명확하게 정의하기는 매우 어려운 일이다. 연구 대상이 광범위하고 연구의 한계로 인하여 학자들마다 다른 견해를 보이고 있으므로 직무 만족에 대한 이론은 일반화되지 못해서 만족할 만한 정의는 되어 있지 않으나 대표적인 예를 제시하면 다음과 같다.
Locke(1976)는 직무만족이란 정서적 반응이므로 그 개념은 내면과정에 의해서만 발견되거나 파악될 수 있는 것이며, 따라서 직무만족이란 종업원이 자신의 직무에 대한 평가 결과에서 발생하는 유쾌하고 긍정적인 정서상태라고 정의하였다.
Smith(1995)는 개인이 자신의 직무와 관련하여 경험하는 모든 감정의 총화 또는 균형 상태에서 기인되는 하나의 태도라고 정의하였다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 직무역할의 개념
조직과 개인을 매개하는 연결고리로서 중요한 기능을 수행하는 수단인 역할에 대한 개념은 사회과학의 각 분야에서 견지하는 입장에 따라 다르며 그 입장에 따라 각기 달리 정의되어진다. 역할의 개념에 대해 심리학에서는 조직과 개인간의 기능적 측면을 강조한 개념으로, 사회학에서는 개별적 대인관계, 즉 상호작용을 중심으로 한 개념으로 이를 파악한다.
- 참고문헌
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* 배진숙(1995), 사회교육담당자의 역할갈등과 직무만족도에 관한 연구, 이화여자대학교
* 손재근(2008), 호텔종사원의 역할과 직무만족, 서비스품질의 관계, 대한관광경영학회
* 이선우 외 1명(2000), 장관의 역할과 직무수행에 관한 연구, 한국행정학회
* 양정미(2007), 항공사 객실 승무원의 역할수행에 영향을 미치는 관련 변인 연구, 인하대학교
* 요혜(2011), 한국 장애인 공직임용 실태 및 활성화 방안에 관한 연구, 인하대학교
* 허승인(1992), 학교장의 지도성유형에 따른 교감의 직무역할 인식에 관한 연구, 계명대학교
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