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분석해 봄으로써 노령인구의 재고용에 대해 우리가 재고해야 할 방안에 대해 생각 해 볼 것이다. 2. 본론-1 : 현재 추친 및 향후 추진계획 중인 정부의 대 노령화정책먼저 고령자에 대한 현행 고용정책과 그 효과, 그리고 정부의 추진계획에 대해서 살펴볼 필요가 있다.1) 법․제도적 : 고령자고용촉진법가. 기준 고용률제도나. 정년연장과 재고용 확장다. 취업알선 지원라. 직업훈련 정책마. 고령자 우선직종의 선정과 채용지도바. 고용보조금 제도

제도와 퇴직시 혜택에 대한 소개11) 생애설계Ⅳ. 퇴직과 퇴직지원1. STAGE I2. STAGE II3. STAGE III4. STAGE IV5. STAGE VⅤ. 퇴직과 평생학습지원정책1. 고용기회 확대 추진2. 고령자 고용촉진법과 시행령이 개정3. 고령자 취업능력 제고를 위해서는 적합직종 및 훈련과정의 다양화가 요구4. 고령자 고용촉진 장려금 지원 제도 개선을 위해 고용보험법 시행령․규칙을 개정을 추진1) 취업 지원2) 전직지원장려금제도Ⅵ. 퇴직과 노후생활프로그램1. 은퇴에 대

제한의 예외 인정 등 경직적 고용규제 완화○ 여성 친화적 파트타임 모델 개발 등 고용형태 다양화○ 탄력적 근로시간제 활성화 및 실근로시간 단축 유도※ 2,366시간 → 2,342시간 → 2천 시간 이하4. 평생직업능력개발체제 구축1) 근로자 생애에 걸친 직업능력개발 강화- 진입단계 : 집단상담프로그램, 기업‧대학 취업프로그램 지원- 재직단계 : 학습조직화 지원, 수강장려금 확대 등※ 중소기업‧비정규직 근로자에 대한 방문형‧e-Learning 훈련 활

고용평등법의 실질적인 준수여부에 대한 행정감독을 강화해야 한다2) 남녀고용평등 이념을 확산하기 위한 대국민 홍보 및 사업주 교육을 강화한다3) 남녀고용평등법 개정으로 고용평 등을 현실화해야 한다4) 고용평등감독, 전담기구의 권한을 강화해야 한다Ⅲ. 고용안정과 여성고용안정1. 여성실업대책 추진1) 실직여성가장 특별훈련2) 여성가장 자영업 지원사업2. 여성직업능력개발 촉진3. 여성취업알선기능 강화4. 여성재고용장려금 지급 등 고

직업교육‧훈련의 강화3. 지속적이고 안정적인 취업보장을 위한 정책방안1) 4대 사회보험, 근로기준법, 남녀고용평등법을 모든 사업장 적용 및 엄격한 실현보장2) 가내노동자 보호제도 마련Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육원에서 다양한 교육 프로그램을 개설하고 교육하고 있다. 특히 평생교육원에서 개설되어 있는 교육과정은 기혼 여성이 참여하기에 적당한 과정들이 많이 있다. 자기개발을 통한 잠재되어 있었던 기혼 여성들의 재능을 발견,