[인간자원개발론] 자료개발과 시행

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자원 개발론3.시장조사검토분야1)관광자 특징관광자 범주/지출/형태2)방문 특징관광수요 계절성 평균체류시간3)필요시설숙박,스포츠여가 시설,접근수단4)미래관광자원에 미치는 영향재정지원,교통접근,기반시설개발관광자원 개발론4.관광 수요 조사관광 시장 자료 + 관광 지역 자료“관광활동에 참여를 바라는 사람의수”1)지역전반 관광 현상 추세 파악2) 개발대상지역에 관광 수요 예상 파악3)대상지역내 단위별 관광 활동 공간 규모 결

자원도 새로운 관광자원으로 개발되는가 하면, 그와는 반대로 관광의 매력성을 상실해 가는 관광자원도 발생한다. 즉 관광자원이란 관광을 하려고 하는 인간의 관광욕구와 관광동기를 목적물로서 자연생태계에 존재하는 유형․무형의 여러 자원으로서 매력성과 유인성을 지녀야 한다.관광자원의 개념요소는 다음과 같이 고찰할 수 있다.➀ 관광자원은 인간의 관광욕구와 관광동기를 충족시키는 목적을 지니고 있다.➁ 관광자원의 대상은 자연생태

개발의 제언1) 우리은행에 대한 제언우리은행은 다양한 기업 연수 프로그램과 지점별 인력개발프로그램인 블루스파이제도를 두는 등 타사보다 좀더 세분화된 인력개발을 시행하고 있다. 하지만, 무리한 연수일정으로 인하여 실무보다는 원론적인 이론 중심의 교육이 시행되고 있어, 이론과 실제의 괴리가 일어나고 있는 것도 사실이다. 그리고, 지점별 인력개발프로그램들도 직무특성에 맞춘 인력개발프로그램이 보이지 않아 아쉬웠다. 매슬로우의

개발하고 실현하며 그로부터 나타난 결과를 토대로 또다시 새로운 시각을 창조하여야 한다는 것이다. 학습 조직 개념의 또 다른 특성은 인간 존중을 통한 생산성 향상이라는 인간 중시의 사고가 내포되어 있는 점이다. 예를 들어 품질 문제를 생각해 보자.품질이라고 하면 관리자들은 으레, QC, 통계적 품질관리, 설비의 자동화 등을 떠올린다. 물론 이러한 기법이나 설비도 중요하다 그러나 품질 향상은 기법이나 설비만으로 추구될 수 있는 것은 아니