[기업교육]교육공학이론들이 인적자원개발(HRD)기여조사와 인사담당자들의 핵심역량

기업이 생산성을 높이기 위해서는 어떤 부문의 비용을 늘리는 것이 가장 현명할까. 1999년 미국에서는 이와 관련한 재미있는 조사가 이뤄졌다. 미국 기업을 대상으로 한 조사에서 시설투자를 10% 늘릴 경우 생산성이 3.6% 높아지지만 교육훈련투자 10% 증가에 의한 생산성 향상분은 8.4%에 달하는 것으로 나타났다. 미부통령 직업능력 정상회의의 21세기 직업능력 보고서지식기반 사회로 접어들면서 인력자원 투자가 시설투자보다 생산성 향상에 효율적이

교육으로 나눌 수 있을 것이다. 기업교육에서의 온라인 교육은 정보통신 기반의 인프라를 활용하여 소위 e - Training 또는 웹 기반 교육훈련(WBT)을 실시하는 것을 의미하는데 여기에는 가상경험기반 학습, 전문가 시스템, 자원기반 학습, 지식경영기반 학습, 문제기반 학습, 자기 주도적 학습, 원격교육 등의 방법들과 이들을 지원하는 이론들이 웹이라는 매개체를 중심으로 통합되어 나타나는 교육이다. 기업교육에서의 오프라인 교육은 역사적으로 개발

인적으로 리눅스 시스템과 보안에 관심을 두고 공부를 계속해오고 있습니다.최근에는 제가 가지고 있는 컴퓨터의 하드웨어, 운영체제(Windows NT, 2000, 2003 서버, 리눅스, Unix), 그리고 강의를 통해 다져진 인터넷 기술과 데이터베이스(Access, MS-SQL, MySQL)를 기반으로 하여, 기업의 전사적 자원관리인 ERP에 관심을 두고 공부를 하고 있습니다.최근 경비절감 및 효율적인 시스템 관리를 위해 전사적 자원관리(ERP)와 경영혁신(PI)이 가장 기업들의 관심이 되고 있

개발 프로그램은 개인의 조직에 대한 몰입을 향상시킴으로써 조직과의 일체감이 생겨 이는 곧 업무를 효율적으로 처리하는데 기여하고 이는 곧 조직의 경쟁력 강화에 이바지 할 수 있다.- 연구목적․위와 같은 사회적 환경으로 말미암아 개업내부 핵심역량의 근간을 이루고 있는 인적자원을 어떤 제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가에 대한 문제가 대두하게 된다. 이에 대해 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는

교육으로 나눌 수 있을 것이다. 기업교육에서의 온라인 교육은 정보통신 기반의 인프라를 활용하여 소위 e - Training 또는 웹 기반 교육훈련(WBT)을 실시하는 것을 의미하는데 여기에는 가상경험기반 학습, 전문가 시스템, 자원기반 학습, 지식경영기반 학습, 문제기반 학습, 자기 주도적 학습, 원격교육 등의 방법들과 이들을 지원하는 이론들이 웹이라는 매개체를 중심으로 통합되어 나타나는 교육이다. 기업교육에서의 오프라인 교육은 역사적으로 개발