[설득커뮤니케이션] 고등학생의 군대에 대한 이미지 분석 연구

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2007.03.13 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ. 문제의 제기

Ⅱ. 이론적 배경
1. 군대 이미지의 개념과 기능
2. 군대 이미지 분석과 이미지 관리 전략

Ⅲ. 연구 문제 및 연구 방법
1. 연구 문제
2. 연구 방법
가) 사전 조사
나) 본 조사

Ⅳ. 연구 결과 및 분석
1. 군대 이미지 요인 분석 결과 [연구문제 1]
2. 군대 이미지 요인과 ‘군 복무 및 직업으로서 군인에 대한 태도’와의 연관성 분석 [연구문제 2]
3. 남자 고등학생들이 군 관련 정보를 얻는 소스에 대한 분석 [연구문제 3]

Ⅴ. 요약 및 결론

≪참고문헌≫
≪설문지≫

본문내용: Ⅰ. 문제의 제기

우리나라 군대는 헌법 제39조에 명시된 ‘병역의 의무’를 근간으로 일정한 연령의 건강한 남성들이 의무적으로 입대해야 하는 징병제와 장교와 부사관 등과 같이 직업군인을 지원하는 모병제로 운영되고 있다. 그러나 최근 입대 적령기 남성들의 병역기피 현상 증가와 현역보다는 공익근무요원이나 방위산업체요원 등으로 입대하기를 선호하는 현상이 계속되면서 군은 인적 자원 감소에 따른 위기를 인식하게 되었다. 특히 사회적인 요구에 의해 군 복무 기간이 24개월로 줄어들고 출생률이 급격히 감소한 현재 상황을 고려할 때, 군대의 인적자원 확보 문제는 앞으로 더욱 심각해질 것으로 보인다. 군대의 인적자원 확보는 장차 우리나라의 튼튼한 국가 안보를 위한 선결 과제라 해도 과언이 아니다. 특히 장기적으로 현행의 징병제가 모병제로의 전환이 불가피함을 고려할 때, 젊은이들이 군인을 하나의 직업으로서 고려할 수 있게 하는 여건의 조성은 지금부터 시작해야 한다.
오늘날 우리는 개인이나 조직의 이미지가 그 생존 여부까지도 좌지우지할 수 있는 ‘이미지 경쟁의 시대’에 살고 있다. 따라서 정치인과 연예인을 비롯한 개인은 물론 각 종 기업과 정부 조직, 나아가 국가에 이르기까지 각자 스스로의 생존과 발전을 위해 좋은 이미지를 생성하고 유지하는데 최선을 다하고 있다. 과거 군사정권시대의 권위적이고 폐쇄적이었던 군대도 이제는 국민의 지지와 성원 없이는 존재할 수 없음을 자각하고, 시대의 흐름에 맞추어 좋은 이미지 형성을 위한 노력을 시작하고 있다.

참고문헌: 1. 국내 문헌

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김원수 (1993). ≪기업 이미지관리론≫. 서울: 경문사 .
김정남, 남승규 (1996). 대학생들의 가치와 직업선택 결정요인. ≪산업경제≫. 제 6권, 1-17.
김주찬 (2003). ≪한국청년세대의 군 인식과 이미지에 관한 연구≫. 건국대학교 석사학위논문.
김한수 (2001). ≪효과적인 군 홍보 방안 연구 : 입대 전 남성들의 인식을 중심으로≫. 중앙대학교 석사학위논문.
부경희 (1997). Q 방법론을 이용한 기업이미지 홍보전략. ≪홍보학 연구≫. 제 2권, 32-76.
이상원 (2001). 대학생들의 대경찰 태도와 입직 의도와의 관련성에 관한 연구. ≪한국공안 행정학회보≫. 제 12권, 239-262.
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차배근 (1989). ≪설득 커뮤니케이션 이론≫. 서울대학교 출판부.
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2. 외국 문헌

Aaker, D. A. (1996). Building strong brands. 코틱 브랜드전략기회실 역 (1996). 강력한 브랜드의 구축. 서울 : 한국상표자료센터
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좋은 자료에 감사드립니다.
any***
(2010.03.21 23:51:05)

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