[신문방송, 영상, 영화, 영화분석,이미지 분석] 영상에 대한 분석 - 나비효과
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2007.01.01 / 2019.12.24
- 7페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
전공 수업을 들으며 했던 과제 입니다.
학점은 A+를 받았던 과목입니다.
신방과 학생으로 영상에 대한 수업을 듣고 계시다면 도움이 될 만한 자료 라고 생각합니다.
- 목차
-
1. 포스터
-이미지의 배열
-현저성
-프레이밍
-시선
2. 한 장면
-이미지의 배열
-현저성
-프레이밍
-시선
3. 감상평
- 본문내용
-
1. 이미지의 배열
① 왼쪽 : 오른쪽 = 여자 : 남자
- 보통 여자는 오른쪽, 남자는 왼쪽에 서게 마련이다. 오른쪽은 현재나 미래, 새로운 것, 논쟁적인 것 등이 일반적인데, 이 영화에서는 주인공인 남자가 자신을 중심으로 주변인들의 삶까지 모든 상황을 바꿔 놓는다. 사람의 시선은 왼쪽 눈으로 앞에 있는 물체의 오른쪽이 먼저 들어온다. 남자 주인공이 이 영화에서 축이 된다는 것을 암시하는 것을 포스터에서는 여자가 오른쪽이 아닌 남자를 왼쪽에 세워 의미를 더 부각했다.
② 중앙 : 주변
- 중앙에는 핵심적인 가치를 부여하는데, 포스터 중앙에 “하나를 바꾸면... 모든 것이 바뀐다” 라는 문구가 적혀있다. 문구를 통해서 [나비효과] 라는 이 영화가 무엇을 말하려는지 함축하고 있다. 그리고 동시에 관객은 이 영화가 어떻게 그것을 표현 하려 했는지 궁금증을 유발하고 있다.
2. 현저성
① 배경 : 포스터 전면에 배우의 얼굴을 꽉 채우면서 빛만이 배경으로 들어온다, 다른 배경없이 채워져 배우의 얼굴만이 클로즈업 되어 더 눈에 띈다. 영화의 긴박함을 느끼게한다.
② 색 : 푸른빛이 감도는 전체적인 색상은 신비적이고, 새벽녘의 스산하기도 한 무서운 꿈을 꾸는 듯 이것이 현실 인지 아닌지 주인공의 심리적 공황과 영화의 분위기를 표현했다. 상대적으로 피부가 너무 뽀얗게 나와서 눈이 더 강렬하게 부각된다. 그로써 인물의 눈이 더욱 부각되어 영화 홍보시 관객들에게 한층 더 각인 되기 쉽게 작용했다.
③ 상대적크기 : 옆에 여배우도 얼굴의 전체가 꽉 채우고 있지만 상대적으로 주인공 남자배우가 꽉 채우고 있다. 보통, 이런 장면은 여베우가 나중에 주인공을 돕거나 하는 큰 비중을 차지 하지만, 이 영화에서 여배우는 예상치 못한 반전의 주인공을 뜻한다.
- 참고문헌
- 영상이미지의 구조 - 주창윤 지음
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성
- 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시켰는가
- 프뢰벨과 몬테소리의 교육철학, 유아교육관, 유아교육프로그램에 대한 분석,평가
- (F. Froebel) 프뢰벨의 교육사상, 교육원리, 시사점, 영향, 아동 교사 역할에 관한 연구
- FOB와 CIF 조건의 개념을 정리하고 이 두 조건의 주요 차이점을 위험 및 비용의 분기점, 해상운송, 해상보험의 세 가지 측면에서 비교하여 설명해 주세요 (3)
- [문화사회학] 언론과 여론
- 청소년 문화의 이해 -사회학적 관점 및 철학적 관점을 중심으로
- 기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR을 통해 분석하시오
- 프뢰벨의 교육 원리와 교육관, 교육사상, 유치원 교육에 미친 영향 분석
- 원가관리회계) 실제원가계산의 한계에 따른 정상원가계산의 타당성을 설명하고, 제조간접원가 배부차액에 대한 회계처리 방법을 설명하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.