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교원평가제를 실시하자는 여론이 더욱 확산되고 있다. 그 이전에도 교사에 대한 평가는 ‘교원근무성적평정제도’를 통해 이루어져 왔다. 교사의 학습지도, 공직자로서의 자세, 생활지도 등을 교장과 교감이 평가하는 것이다. 그러나 이는 비공개로 이루어지는데다가 상대평가로서 교감승진을 결정
3페이지 | 800원 | 2006.01.06
개정된 교원 평가제의 문제점 검토 -능력 개발형 평가, 다면평가, 단위학교별 자율평가를 중심으로
평가의 종류를 목적에 따라 네 가지로 구분되는데, 전문성 신장 평가, 우수 교사 인정 평가, 승진 평가, 부적격 교사 판별 평가가 그것이다. 김이경, 『교사 평가 시스템 연구』, 한국교육평가원, 2004,p.37.이번에 발표된 ‘학교 교육력 제고를 위한 교원평가제도’는 교사의 능력개발중심의 평가를 기본
13페이지 | 1,700원 | 2007.02.14
교원평가제의 정당성목차서론-보도자료본론-도입배경개념 및 목적근무평정제와 교원 평가제의 비교교원평가제의 장점교원평가제의 효과외국 성공 사례결론-정리보도자료근무평정제 무엇이길래 (한겨례)승진 2년 전 점수만 반영=근평의 가장 큰 문제는 ‘교육’이 아니라 ‘승진’을 위
28페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
[교진 윤리] 교원 평가제(도입배경, 찬반론, 외국사례, 개선안)
교원 평가제 Ⅰ. 교원평가제란 무엇인가◆ 도입 배경현행 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도를 축으로 하는 인사관리형 평가다. 승진과 거 리가 먼 교사는 별 관심도 없고 관리자는 이런 교사를 통제할 수 없는 문제점을 안고 있 다. 또 학교장이 객관적 기준 없이 승진을 목전에 둔 교사에게 후한
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
교원육성 정책으로 능력중심 승진, 보수체계로의 개선과 이를 위해 교원에 대한 종합적인 평가와 함께 능력이 우수한 교원을 우대 하겠다’고 제안하면서 교원평가 제도를 도입하게 된 것이다.하지만 이런 취지로 도입된 교원평가제는 문제점이 많이 발견 되었다. 그 문제점으로 첫째, 교원의 근무성
17페이지 | 1,400원 | 2009.01.13
교원평가제는 기존의 경력 위주 평가방식에서 교육활동이 우수한 교사에게 혜택이 돌아가도록 하자는 것이다. 지금은 교사들이 승진 등에 필요한 점수를 따기 위해 수업은 뒤로 미룬 채 연수 등에만 신경을 써 왔다는 지적이 있어왔으나 개선된 교원평가는 승진, 승급 등으로 이어지지 않는다는 게 문
3페이지 | 600원 | 2007.05.05
교원능력개발평가도입 배경 & 제도 현황기존 근무성적평가제도의 낮은 효율성교원정책의 문제점공교육 불신 타파구분근무성적평점 교원능력개발평가성과급평가목적승진/전보 등 인사활용능력 개발 자료로 활용성과 상여급 지급에 활용방법상대 평가 (서열화)절대 평가상대 평가 (서열화
16페이지 | 1,500원 | 2012.03.21
교원평가제, 이 시대에 과연 어떤 의미를 가지고 있는 것인가
교원평가제가 이제야 도입되는 새로운 제도라고 생각하고 있지만 그건 아니라는 것이다. 이전에는 교원을 평가하는 방식이 지금 도입한다는 제도와는 조금 달랐다. 현행되는 교원평가제는 인사관리형의 평가제였다. 교장, 교감으로 대표되는 관리자들이 평가한 자료는 승진 등 인사자료로 사용되었고
3페이지 | 800원 | 2015.03.29
교원의 질을 능가할 수 없다는 믿음을 구체적으로 실천하기 위한 전략에서 나온 것으로, 부실한 공교육을 활성화하는데 새로운 교원평가제 도입이 교육의 질 향상으로 이어질 수 있다는 믿음이 작용된 것으로 여겨진다. 2) 교원평가제의 도입배경 1967년 도입된 현행 교원근무평정제도는 승진 위주의
50페이지 | 3,800원 | 2008.05.16
교육행정의 문제점과 개선방안(교원평가제, 교원승진, 교원 보수제도를 중심으로)
교원승진 및 보수제의 변천과정 교원승진제도일 자내 용1949년 제정교육법교원의 자격, 복무, 보수, 연금, 임면 등에 관한 사항을 교육공무원 법으로 정한다고 규정1953년 4월 교육공무원법(신규) 교원의 승진에 대한 규정이 명문화 됨. 초,중,고등학교 교장은 :① 초,중,고등학교 교감자격증을 가
29페이지 | 2,000원 | 2006.01.21