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비율에는 유동성, 레버리지, 활동성, 성장성, 수익성, 생산성, 시장가치 비율이 있다. 빙그레의 최근 5년인 2002년부터 2007년 도까지의 재무비율을 알아보면 다음과 같다. 구분2002년2003년2004년2005년2006년2007년유동성유동비율87.20%118.32%126.91%182.34%194.92%265.58%당좌비율67.10%95.57%96.67%125.55%166.05
9페이지 | 1,200원 | 2008.10.16
빙그레의 부채비율은 4.183%, 누적적자 100억원의 심각한 상황이었으며 한때 한화그룹의 Cashcow로 그룹의 투자자금을 조달했던 옛 위용은 사라지고 그야말로 껍데기만 남은 상황에 처하게 되었다.생존을 위한 처절한 몸부림으로 ‘김호연’회장은 수익성을 개선시킬 여지가 없는 사업을 과감히 잘라내야
14페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
기업 재무 분석- 빙그레 & 롯데제과구분빙그레(2007)빙그레(2008)빙그레(2009)빙그레(2010)빙그레(2011)평균값유동비율유동자산/유동부채145,336/54,725=2.66배174,206/64,924 =2.68배207,230/70,472=2.94배249,997/78,288=3.19배255,356/71,052=3.59배3.01당좌비율(유동자산-재고자산)/유동부채(145,336-25,143)/54,725 =2.20배(17
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
빙그레로 상호 변경1992한화그룹으로부터 계열 분리다각화 추진2. 식품가공산업의 특징식품가공산업의식주와 관련되어 경기변동 비탄력적GNP 성장률 이상꾸준한 시장규모증가과점적 시장형태3. 빙그레의 사업 다각화한화그룹의 구조적 문제부채비율 3000%누적적자 100억한화그룹에서의 독립
28페이지 | 2,000원 | 2008.11.25
빙그레는 노조에 경영정보 접근 권한을 경영진과 동일하게 부여④상생협력 사례에서 특징적으로 보이는 것은 기업 위기상황이 노사협력의 계기가 됨- 98년 IMF가 덮쳤다. 회사가 존망의 기로에 섰다. 부채 비율이 350%에 달했을 때 노조가 앞장서 상여금을 반납했다. 이에 회사도 월급을 제 날짜에 꼬박
7페이지 | 1,100원 | 2010.02.11
빙그레의 자사 제품 출시로 인한 시장잠식을 고려하여 커피 음료로 제품 카테고리아카페라는 신선한 우유를 넣은 ‘디카페인 커피’디카페인 강조우유의 신선함CM송귀여운 이미지모델기용아카페라가 나아갈 방향아카페라가 나아갈 방향기존의 ‘원두커피 본연의 향’이라는포지셔닝은 살
36페이지 | 2,400원 | 2012.02.11
[마케팅 원론] 하겐다즈 STP, SWOT 마케팅 전략 및 향후 방향
비율이 업계 평균보다 높은 30% 수준이다. 연구소 측은 해외의 이런 트렌드가 이미 국내 식품업계에서도 적용되고 있으며 2010년의 메인 트렌드가 될 것이라고 분석했다. ◇Slow Food – 웰빙 바람 타고 발효식품 열기도 계속될 것 CJ경영연구소는 한국 전통음식에 많은 슬로푸드는 가공식품과는 상반되는
12페이지 | 1,400원 | 2011.01.04
빙그레 요플레2. 국내 떠먹는 요플레 시장3. Marketing -Marketingmix (4P)-STP-CRM4. 문제점5. 해결방안연령 별 기준으로 한 시장 세분화세분화와 특정 제품군에 따른 타겟팅소비자 인지도 낮은 제품 단종 할인점 유통비율 증가일반인들의 스토리 광고(3代 가족 광고)스위벨의 용기변경과 소매점 중심의
15페이지 | 1,600원 | 2010.08.14
[전략경영] 지역자활센터 장기요양사업의 발전방안과 사업모델 제안
빙그레는 최근 거동이 불편한 노인들을 대상으로 식사를 배달해주는 사업을 일본1위 회사인 엑스빈과 제휴Social Enterprise and Nonprofit Management *경쟁사 분석 한국재가노인복지협회, YWCA등 전국적 네트워크를 가진 조직들이 보건복지가족부의 사회서비스 선도사업지원, 통합브랜드 전략등을 시행 프랜차
42페이지 | 2,800원 | 2010.04.16
빙그레는 노조에 경영정보 접근 권한을 경영진과 동일하게 부여3. 노사신뢰구축을 위한 또 하나의 요인 – 노사 간 정보 공유빙그레를 통한 시사점98년 IMF로 인해 회사의 부채 비율이 350%에 도달했을 때, 노조는 앞장서서 상여금을 반납했다. 또한 어려운 상황에도 불구하고, 사측은 직원들의 월급일
28페이지 | 2,300원 | 2010.02.11