레포트 (8,805)
교사들을 수, 우, 미, 양 등 4등급으로 매기는 것을 말한다. 승진은 전체교사 중 상위 20%인 `수’등급 교사들이 다툰다. 50명이 있는 학교는 10명의 교사가 `수’를 받고 이들 교사는 다시 100점에서 90점 사이에서 나뉜다. 1등은 100점, 2등 99점, 3등 98점 등으로 내려간다. 반면 10명이 있는 학교에서는 2명
22페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
등급이 표기되고 현장의 교사들이 석차등급 등을 바탕으로 상담을 하거나 한다. 상담에서의 내용도 이미 평가가 끝난 석차등급을 중심으로 더 성적을 끌어올려야 한다, 열심히 해야 한다 등의 내용이다. 물론 상담의 내용에도 학생의 과정을 평가하는 교사들의 의견도 나오기는 하지만, 결국 결과에 대
9페이지 | 900원 | 2015.04.29
교사에 대한 평가라는 절차 없이 최대한 많은 돈을 학교별로 받아낸 후 회식비로 쓰거나 나눠먹든가 아니면 나이 많은 교사의 호주머니로 들어가던가 하는 식이었다. 교육부가 무언가 준비한다는 생각들은 했지만, 별로 대상자의 폭이 넓지 않았고 ‘평가’를 해서 교사를 등급화 한다는 엄혹한 현실
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
보육교사의 역할에 대하여 본인의 의견을 서술하시오 (인간행동과 사회환경)
교사의 경우 영유아 운영시설을 확보해 운영할 수 있지만 꼭 그럴 필요는 없다. 둘러보기만 해도 보육교사가 운영하는 곳임을 알 수 있다.요즘 뜨고 있는 자격증 가운데 독보적인 보육교사 자격증이다. 보육교사 자격증은 1~3등급으로 구분되며, 3등급은 여성부가 정한 교육훈련시설에서 고졸 이상 교
3페이지 | 2,500원 | 2022.06.12
교사의 국가공인 자격증 제도가 도입되어 자격증 발급이 시행되었다.둘째:보육시설장의 경력인정은 ‘사회복지 업무’가 아닌 ‘보육 등 아동복지 업무’로 한정하여 보육 분야에서 전문성을 갖추도록 자격요건을 강화하였다. 셋째: 종전에 2등급으로 분류하던 교사의 자격 등급을 3등급으로 변경하
18페이지 | 800원 | 2019.05.14
교육행정 및 교육경영 교사 직무 동기 향상을 위한 사례와 확대 가미방 법
교사들 간의 선의의 경쟁과 동기 유발을 통해 교원의 질적인 수월성을 높이고자 하는 목적에서 도입되었고, 개인성과급 80%, 학교 성과급 20%로 이원화해 지급하고 3등급으로 나눈 후 연차적으로 차등 지급률을 확대하게 되어있다. 하지만 단위학교에서 제대로 된 평가가 이뤄지지 않으면 불합리한 제도
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
[보육교사론] 보육교사1급, 보육교사2급, 보유교사3급의 자격기준을 구분하여 설명하고 보육교사 자격제도 개선에 관하여 서술
교사교육원의 수업연한 연장2) 이수 교과목의 확대3) 국가 인증 자격시험4) 실습지도4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육교사의 자격은 영유아보육법 제 21조에 해당하는 자로서 여성가족부장관이 검정․수여하는 자격증을 받은 자이어야 한다. 또한 보육교사 1․2․3급 등급별 자격기준은 대통
6페이지 | 2,500원 | 2015.06.02
교사 배출과정2. 보육교사 배출과정의 개선점Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 어린이집의 관리ㆍ운영 등의 업무를 담당한다. 영유아보육법 시행령 제21조에서는 보육교사의 등급별 자격 기준을 명시하고 있다. 보육교사 자격증은 영유아
4페이지 | 2,000원 | 2014.10.11
우리나라 보육교사 양성과정 체계(양성기관 및 교육과정, 자격증 부여기준, 관련 법)를 설명하고 현재 우리나라의 보육 상황에서 보다 전문성
교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 어린이집의 관리ㆍ운영 등의 업무를 담당한다. 영유아보육법 시행령 제21조에서는 보육교사의 등급별 자격 기준을 명시하고 있다. 보육교사 자격증은 영유아보육법 시행령 제21조 별표 1에 해당하는 기준을 만족시키는 경우 보건복지부장관
5페이지 | 2,000원 | 2015.07.11
교사의 역할이라고 생각하는 유형이다. ② 그러므로 수업내용도 교사가 독단적으로 정하지 않고 학생과 상의하여 결정하는 것이 좋다고 생각한다.학생1) 학생들은 그들 나름대로 이상적인 교사상을 가지고 교사를 평가하고 등급을 매기는데, 이에 따라 교사를 대하는 태도가 달라지게 된다. 2) 학
5페이지 | 800원 | 2010.12.28