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경제경영 비정규직의 직무만족에 관한 연구 은행원을 중심으로
근로자들이 IMF 외환위기로 해고된 이후 인력이 부족하자 다시 비정규직으로 재취업하는 경우가 많이 나타나고 있으며, 또한 얼마전에는 현대자동차 비정규직 투쟁위원회가 지난 7월에 총회를 열고 노동조합을 설립한 일이 있었다. 이들이 노동조합을 설립한 이유는 첫째, 6개월 단위의 재계약으로 인
34페이지 | 3,200원 | 2015.03.29
근로자가 아닌 근로자』를 말한다. 하지만 비정규직근로자가 있다는 것만으로 문제가 생긴 것은 아니다. 문제는 비정규직근로자를 차별을 하면서 발생한다.그러면 우리나라의 비정규직근로자는 어떻게 생겨났으면 어떤 차별을 받고 있는지를 알아보자. 우리나라의 비정규직근로자 문제는 IMF 외환위
4페이지 | 800원 | 2004.06.17
여성과 노동 여성노동 정의 여성노동 특성 여성노동 현실
1. 여성노동의 정의→ 여성의 임금노동을 가리킨다1960년 이후 급속한 산업화와 함께 여성들의 경제활동 참 여는 빠르게 증대. 저임금과 장시간노동이라는 열악한 조건과 그에 상응하는 예우나 지위를 확보하지 못하고 있는 실정. 자본주의 사회의 역사적 전개 과정 속 여성 근로자의 노동권이 IMF구제
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
IMF이전에는 정규직 근로자가 다수를 차지하고 있어 특별한 사유가 없이는 해고가 불가능하였다. 이런 정부의 개입을 줄이고 시장을 자율성을 강조한 것이다.그러나 ‘노동시장의 유연성 제고‘는 비정규직 증가라는 시장실패의 문제점을 불러왔다. 시장실패는 파레토 능률을 달성하지 못한 상태이다
32페이지 | 2,400원 | 2010.02.10
[사회과학] 근로시간 단축의 필요성과 효과 및 보안되어야 할 문제점
근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제이다. IMF 경제위기 이후 발생한 고실업을 해소하는 일자리 나누기를 중심으로 근로시간 단축이 본격적으로 논의가 되어오다가 경제가 호전되면서 근로자의 삶의 질 향상이라는 것에 초점을 두고 노동계에서 법정근로시간 단축을 요구하고 있다. IMF 경제위
5페이지 | 1,000원 | 2007.04.07
REPORT제목: 비정규직 근로자의 실태와 과제인사관리 학과: 학번: 성명: 제출일: 1. 비정규 근로자의 개념2. 현황1) 성별 현황2) 연령별 현황3) 학력별 현황4) 노조 가입 현황5) 산업별 현황6) 직업별 현황3. 문제점1)임금2)노동시간3)근무 환경 및 복지4. 개선점 1. 비정규 근로자의 개념과 범위IMF
20페이지 | 1,200원 | 2004.11.21
[졸업][경제학] 거래비용이론의 관점에서 기업조직의 변화로 인한 비정규노동의 증가원인 분석
근로자, 단시간근로자, 파견과 하청근로자 등 다양한 형태의 비정규근로자들이 급속히 증가하고 있다. 1999년은 IMF 위기의 그 상징적인 해로서 임시직과 일용직 종사자수는 전체 임금근로자의 과반수를 넘겨(51.2%) 한국 노동자의 ‘전형적인’ 형태로 자리잡았다. 이후 임시직과 일용직 임금근로자의 비
17페이지 | 3,400원 | 2004.04.20
[경제적불평등심화]IMF환란 이후 경제적 불평등 심화의 원인 분석 및 해결책에 대한 나의 견해(한국사회문제A형)
IMF환란 이후 소득양극화 현상이 뚜렷하게 진행되면서 경제적 불평등이 지속적으로 심화되고 있는 양상을 보이고 있다. 우리나라의 경제적 불평등 현상은 1980년대 중반 이후 IMF환란 이전까지 개선되는 모습을 보이기도 했는데 경제의 가파른 성장과 더불어 근로자들의 소득이 증가하면서 중산층의 비
12페이지 | 3,000원 | 2009.03.23
IMF 이전의 근로시간단축논의는 근로자의 생명과 건강을 수호하고 장시간근로 관행에서 발생하는 산업재해와 직업병을 예방하고, 나아가 여가시간의 활용을 통한 ꡐ근로자의 삶의 질 향상ꡑ에 그 초점이 맞추어져 있었으나, IMF 이후에는 대량실업 극복을 위한 일자리 나누기 차원에서 논의되었다. 그
12페이지 | 5,000원 | 2009.02.11
IMF가 정부에게 정리해고제와 근로자 파견제를 입법화 할 것을 요구하자 정리해고와 실업에 관한 논의가 연일 계속되었다.IMF는 한국에 구제금융을 제공하는 대가로 갖가지 요구를 해왔고, 그 얼개를 내보인 것이 1997년 12월 4일에 발표된 합의문이다. 이 합의문에는 “노동시장의 유연성 확보”라는 표
59페이지 | 4,600원 | 2006.10.26