손해배상과 재해보상

산업재해와 관련된 근기법과 산재법상 보상과 민사상 배상과의 관계Ⅰ. 들어가며1. 재해보상제도의 의의재해보상제도는 근로자가 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 가족을 보호하기 위한 제도로, 사후구제제도로서의 성격을 가진다.2. 재해보상과 민사상 손해배상과의 관련문제 노동법상의 보상제도의 경우에 있어서 재해가 사용자의 고의, 과실에 의한 경우에는 민법상의 사용자의 손해배상책임이 발생하게 되어 노동법상의 보상

■ 근기법과 산재법상 보상과 민사상 배상과의 관계Ⅰ 서1 재해보상제도의 의의재해보상제도는 근로자가 업무상재해가 발생한 경우, 그 해당 근로자 또는 가족을 보호하기 위한 사후구제제도로서의 성격을 가진다. 이러한 재해보상제도에는 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 사회보험적 성격을 갖는 보상제도가 있다. 2 재해보상과 민사상 손해배상과의 관련문제 노동법상의 보상제도의 경우에 있어서 재해가 사용자의 고의, 과실에 의한 경

근기법, 산재법, 민사상 손해배상제도 상호간의 관계Ⅰ. 들어가며근로자가 근로 제공 중 재해를 입을 경우 이에 대한 재해보상이 법적으로 문제가 된다. 이와 관련해서는 크게 근로기준법, 산업재해보상법, 민법 등 세 가지 축의 검토가 있을 수 있는 데 각각의 경우 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 청구권 경합 및 보상책임의 면제 등이 문제된다. 이하에서는 이러한 세 가지 법제하에서의 손해배상제도의 차이 개요에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 손

배상과의 관계에 대한 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며근로자가 업무를 수행하면서 다양한 원인제공과 과실이 경합되어 재해가 발생될 수 있으므로 동일한 사유에 대하여 공사법상 여러 영역에 걸친 보상 또는 배상의 중복이 발생할 수 있다. 이러한 중복보상으로 부당한 결과를 초래할 수 있으므로 산재보험급여와 다른 제도상의 배상보상과의 합리적인 조정이 필요하게 된다. 이하에서는 산재보상과 근로기준법상 재해보상, 민사 손해배상, 기타

재해보상제도1. 산업재해발생현황2. 산업재해보상제도의 도입배경 및 필요성3. 산업재해보상제도의 의의4. 산업재해보상제도의 목적5. 산업재해보상제도의 특성6. 산업재해보상제도의 발전과정7. 산업재해보상제도 적용대상8. 산업재해보상의 요건9. 급여 형태 및 유형Ⅲ. 산업재해보상보험의 문제점 검토1. 관리운영측면2. 서비스 측면3. 산업재해보상제도와 민사상의 손해배상의 문제Ⅳ. 산업재해보상제도와 민사상의 손해배상 사례연구1.