산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권)

보험자4. 보험급여5. 보험급여 수급권의 제한과 보호 등6. 이의 신청 및 심사 청구7. 재원 : 보험료와 국고보조8. 관리운영9. 법적 쟁송 - 요양기관 지정에 관한 헌법소원청구10. 문제점과 개선과제 - 재정안정화에 대한 방안Ⅴ. 고용보험법1. 고용 보험법의 의의 및 특징2. 입법 배경 및 연혁3. 법의 내용4. 고용 보험급여의 종류와 내용5. 용어의 정의6. 고용 보험 및 산업재해 보상보험의 보험료 징수등에 관한 법률 7. 문제점과 개선과제Ⅵ. 산업재

보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 「근로기준법」상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다. 이러한 근로자재해보상제도는 사회보장제도 중에서 가장 오래된 것이며, 또 가장 널리 행하여지고 있는 제도이다.산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는

보험금을 지급하지 아니할 수 있도록 하고 또한 제3자의 행위로 인한 재해로 급여를 한 경우 제3자에 대한 구상권을 규정함. (제14 및 제15조, 현 제54조)⑥보험금의 수급권자를 명백히 하고, 수급권의 양도나 압류를 금하며 보험금에 대한 조세 기타 공과금을 면제함.(제16조, 현 56조)⑦기타 보험료의 징수‧산정‧요율의 결정 등에 관한 사항을 정함. (제19조 내지 제21조, 현 제57조 및 제62, 제63조)2. 산재보험법의 변천과정(우리나라도 다른 나라와 산업

보험금을 지급하지 아니할 수 있도록 하고 또한 제3자의 행위로 인한 재해로 급여를 한 경우 제3자에 대한 구상권을 규정함. (제14 및 제15조, 현 제54조)⑥보험금의 수급권자를 명백히 하고, 수급권의 양도나 압류를 금하며 보험금에 대한 조세 기타 공과금을 면제함.(제16조, 현 56조)⑦기타 보험료의 징수‧산정‧요율의 결정 등에 관한 사항을 정함. (제19조 내지 제21조, 현 제57조 및 제62, 제63조)2. 산재보험법의 변천과정(우리나라도 다른 나라와 산업

대한 헌법소원3. 법원 판례 - 행정재판 / 민사재판 / 형사 재판ㆍ사회복지 사업법 종합사회복지시설 허가취소 처분 취소 / 임시이사회결의 무효확인ㆍ국민건강보호법 진료비납부고지처분취소ㆍ고용보험법 고용보험료 등환급청구 / 고용보험료부과처분취소ㆍ국민연금법 부당이득금 / 유족연금지급정지기간결정처분취소ㆍ산업재해보상보험법 판례 모음( 근로자 산재 적용 대상/ 업무상사고 /업무상질병)ㆍ아동보호법 장물취득,미성년자보호법위