고유상황에서의 슈퍼비전

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.06.27 / 2015.06.27
  • 6페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 800원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
임신한 사회복지사나 임신한 크라이언트는 치료중 강력한 정서적 반응을 일으킬 수 있다.
장애를 가진 사회복지사나 장애인 클라이언이언트도 이전에 인식하지 못했던 감정들을 일으킬 수 잇다. 사회복지사와 클라이언트가 다른 인종집단에서 왔을 때, 사회복지사가 클라이언터 보다 아주 나이가 많거나 또는 아주 어릴 때도 특별한 어려움이 있을 수있다. 이 특별한 상황들 모두는 탐색될 필요가 있는 감정들을 일으키며, 여러 경우에서 사회복지사들은 개입에 영향을 줄 뿐 아니라 개입이 완전히 실패하게까지 할 수 있는 감정 사고 반응들을 봉쇄한다 수퍼바이저는 그와 같은 어려운 상황들에서 사회복지사를 도울 책임이 있다.
1) 치료받고 있는 사회복지사
사회복지사들 중에 최소한 한번은 치료를 받은 적이 있거나 현재 치료를 받고 있는 경우가 있을 수 있다. 따라서 수퍼바이저는 이 사회복지사들의 치료자와의 경험이 그들 자신 업무에 어떻게 영향을 미치는가를 고려해야 한다. 왜냐하면, 치료자의 역할 모형이 한정되어 있을 때 이용할 수 있는 유일한 역할 모형은 사회복지사 그들 자신의 치료자일 수 있기 때문이다 특히 충분하거나 적절한 수펴비전을 받지 못하는 사회복지사들은 역할 모형으로서의 그들의 치료자에 더욱 의존할 수 있기 때문에 이것은 중요하다. 수퍼바이저는 수퍼바이지의 치료를 판단하거나 평가하는 것을 피해야 한다, 수퍼바이지가 치료자에 대한 신뢰를 상실해서 이에 대해 말하기를 원한다면 수퍼바이저는 이를 짧게 토의하고 그것을 처리하는 방법에 대해 결정을 하는 데에서 수퍼바이지를 도울 수 있지만 그 결정은 오직 수퍼바이지에 의해서만 이루어져야 한다.
2) 가족치료 수퍼비젼
가족치료는 개인치료 상황과 비교해 볼 때 치료자가 행사할 수 있는 통제력을 자동적으로 감소 시킨다. 집단치료 참여자의 수가 증가됨에 따라 일어날 수 있는 상호작용 조합들은 증가한다 치료를 다룰 수 있는 규모로 만들기 위해 수퍼바이저와 수퍼바이지는 치료에 포함할 가족 성원과 치료자들의 수에 대한 중요한 결정을 해야 한다.
(1) 상호작용쟁점
가족들은 가족성원 중 한 명의 알코올중독과 같은 상호작용 쟁점들을 피할것이며 사회복지사도 여러 가지 이유에서 이것을 인정하지 못할 수 있을 수 있으므로 수퍼바이저는 그와 같은 관찰적이고 개입적인 간격들에 민첩해야하고 단주클럽(Alcoholic Anonymous)과 같은 부수적 치료서비스의 이용을 논의 할 수 있도록 준비를 갖추어야 한다. 수퍼바이저가 초보의 가족치료자에게 이 비법을 소개하는 최선의 길은 치료자가 가족들을 치료할 때 수퍼바이저와 협동치료자 (cothenapist)로 일하게 하는 것이다. 수퍼바이저는 개입전략, 사용기법, 이용기술들을 나눔으로써 직접적인 경험을 얻도록 치료자를 도울 수 있다.
수퍼바이저가 자신의 실천을 나눌 수 없거나 나누려 하지 않는 다면, 하나의 대안은 사회복지사를 가족치료 세션들의 녹화테이프이나 녹음테이프에 노출시키는 것이다.
(2) 시청각 장치
가족치료자에게 수퍼비전을 줄 때 시청각 보조장치를 사용하는 것은 대부분의 수퍼바이저가 인식하는 것보다 훨씬 많은 참여가 이루어지는 과정이다 그러나 그와 같은 보조기구들을 사용하기 위해서는 많은 계획이 필요하며 신중하게 선택하는 것이 중요하다, 클라이언트 ,치료자, 수퍼바이저에게 그와 같은 보조기구를 사용하는 것에 대한 오리엔터에션을 주는 것은 필수적이다. 수퍼바이저는 시청각 보조기구의 사용이 최대의 이익이 획득 될 수 있도록 신중하게 계획하고 평가해야 한다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [사회복지기관분석] 서울시남부장애인종합복지관
  • 상황이 발생하는데, 기관측에서는 별다른 방법을 찾을 수 없다고 보며, 프로그램 참가자 접수를 받을 때 줄을 서서 받는 것이 아닌 제비뽑기를 통해 받는다고 할 때, 오히려 부모님들의 반발이 심해 방법을 바꿀 수 없었다는 입장이다. 클라이언트를 선정하는 방식 이전에 프로그램에 대한 정보의 접근성에 대해서도 이야기 해볼 수 있는데, 프로그램 참여의 필요성이 있는 저소득층의 경우에는 경제활동으로 인해 장애를 지닌 자녀가 받을 수 있는 프

  • [사회복지행정론] 분야별 세팅과 고유 상황의 수퍼비전 - 노인복지 세팅을 중심
  • 고유한 상호작용 상황에서 발전하며, 되풀이 되는 상호작용은 창조적인 역할수행과 기대로 이끌어간다. 기존에는 사회복지사, 시설직원, 행정가 모두 인습적 역할모형에 의존하고 있는 것이 현실이다. 이러한 인습적 역할 모형은 직원뿐만 아니라 시설 거주자들, 입소 전에는 사회복지사와 어떤 접촉도 한 적이 없어 새로운 경험이라는 이유만으로 아무런 기준 없이 받아들이게 되어 시설 전반적으로 통합된 사회사업 모형을 개발하려는 시설의 유도는

  • [사회복지행정] 서울시 남부 장애인 종합 복지관
  • 상황이다. 우리는 본 기관에 대한 인사관리부분의 분석을 마치면서 사회복지 수요증가에 따른 사회복지사의 처우개선과 권익옹호 및 전문사회복지사의 양성과 유지를 위한 신규 및 보수교육 체계 강화의 필요성을 절실히 체감하였다.6. 기획사회복지조직에서 기획과정은 지역사회의 욕구에 대한 사정으로부터 시작된다. 이는 지역사회 및 클라이언트를 위해 장래 바람직한 상태와 기관의 목적 및 사명과를 연계하는 과정이라고 할 수 있다. 욕구사정

  • 장애인복지 전문인력(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회심리재활)
  • 슈퍼비전, 사례발표 및 구술시험 등을 고쳐야 자격증을 받는다. 놀이치료사가 되기 위해서는 발달심리, 정신병리, 정신치료 및 상담 등에 관한 전문지식이 필요하고, 특히 아동발달과 아동심리에 관한 지식을 필요로 한다.* 참고문헌장애인복지 - 유동철 저, 학지사/2017장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013사회복지 사례관리 :

  • 감정노동에 대한 이해와 콜센터 여직원들의 인권 현황
  • 상황에 대처 할 수 있는 정해진 매뉴얼 같은 것이 있나요?A: 회사에서 정기적으로 직원들에게 사내교육을 받게 하고 있습니다. 이 직업이 친절을 최우선으로 하고 있기 때문에 어떤 상황에서든 고객들에게 친절하게 응대할 수 있도록 주기적으로 교육을 많이 받는 편이에요. 4. 스트레스가 심했을 것 같은데 이와 관련하여 회사의 후생복지는 어떤가요?A: 스트레스 같은 경우는 꽤 심한 편이구요. 그리고 이 분야의 직종이 대부분 계약직인 이유도 스트

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.