문화 대혁명의 이해

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본문내용
-- 대약진운동의 실패와 유소기와 등소평의 조정정책, 소련의 수정주의 등의 일련의 변화 즉,건국 후 10여년의 흐른 후 중국은 어디로 가야 할 것인가, 운동의 목표를 어디로 정할 것인가 에 대한 고민들의 등장하였다.
--공산당 내부의 노선투쟁 ;모택동/유소기
모택동- “홍(紅,정치 훈련)”-중국 전통 제왕식 지도자 스타일(정책결정)/유소기- “전(專, 전문적 훈련)- 합리주의자, 원칙주의자, 참모, 1956-7년 사이 두 사람은 이미 격렬한 대립이 있었고, 대약진의 실패이후 류소기의 강경적 입장, 모택동의 시각에선 사회주의의 순수성에 위배되는 것으로 인식했다.
중소분열
중소 양국은 40년대 후반부터 50년대 초반까지는 매우 친밀한 관계였으나, 50년대 중반이후 양국의 관계는 반목하기 시작했다. 중국의 대약진운동과 중국의 미국에 대한 강경한 입장에 소련은 비웃고 반대하는 입장이었고, 중국은소련을 사회주의 노선의 순수성을 포기한 수정주의라 비판했으며 소련은 중국을 국제정세에 대한 판단이 부족한 교조주의라 비판했다.
1957년 소련은 중국에 원조한 핵무기를 철회하기에 이르렀고 1960년 소련전문가들을 귀국시켰다. 1969년에는 흑룡강과 중앙아시아의 국경충돌로 까지 악화되었다.
관료주의의 폐혜
건국 후 1956년 즈음, 중국 지도부의 관료체제가 완성되었고 선명한 사회등급이 이루어졌다. 최상층간부는 1930년대 장정에 참가한 간부, 두 번째 층은 1936-45년사이의 연안 지대에 참여했던 인물, 그 다음층은 1945년 이후 입당한 ‘해방전쟁 간부’ 이거나 1948-49년 내전 말기에 참가한 ‘기의(起義)간부’이다. 이들 혁명가들은 국민당 관리를 밀어내고 새로이 등장했지만 예전의 정치적 관습이나 정권의 폐혜는 사라지지 않았다.
관료들의 혁명정신은 점차 사라지고 노동자/농민에 대한 무관심, 관료화되어갔다, 따라서 60년대 사회변혁운동은 대부분 효과를 읽어갔고 진정한 인민 동원 능력을 상실했다. 관료주의에 젖은 간부들의 부정부패, 이는 문혁의 비판대상이 되었다.
모택동의 목표와 수단
--1962년 경제가 호전되면서 모택동과 공산당 중앙위는 계급투쟁을 중시했다. 그 후 2년간 사회주의 교육운동을 전개하지만 효과를 얻지 못했다. 그러나 문혁의 기본 내용과 목표를 잡을 수 있었다.
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