교육행정이론의 발달

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본문내용
교육행정 이론의 발달
1
2
-인간관계론의 공헌과 한계
-현대적 인간관계론의 등장
-인간관계론과 교육행정
-행동과학적 이론의 의의 및 특성
-Barnard의 이론
-Simon의 이론
3
-체제의 개념
-개방체제
-체제이론과 교육행정학
CONTENTS
인간관계론
행동과학적 이론
체제이론
인간관계론의 공헌과 한계
MOTIVATION
1st
종업원의 태도, 감정 등을 현실적으로 이해하는 입장 개척
사회적, 인간적 관심이 생산성 향상의 핵심
복잡한 사회적 측면이 생산성에 미치는 영향력 강조
-조사 연구의 비과학성 & 결과의 지나친 일반화
-인간관의 특정한 면만을 강조
-갈등의 건설적이고 긍정적인 측면 무시
현대적 인간관계론
MOTIVATION
1st
초기 인간관계론의
이론적 결함 시정을 위하여 등장
-종업원의 욕구로서 자아실현 욕구 중시
-조직 시스템을 인간관계에서 형성되는
사회적 시스템으로 간주
특징
등장
배경
자료평가
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