교사의 인사와 복무 개론

각각의 적성에 적합하게 배정하고 원활한 업무수행을 위한 교육의 과정이 필요. ㆍ훈련의 과정에서 가장 먼저 해야할 일 - 시설장 자신을 이해시키는 일. 운영방향. 시설장 자신의 아동관, 적용될 프로그램의 유형과 전개방법 학부모상담의 태도 등을 이해. 참고문헌 기순신, 김호인 저, 보육학개론, 공동체 2014권대도, 김수영 외 저, 보육학개론, 양서원 2014천은영, 유수정 저, 보육학개론, 정민사 2014나종혜, 김상림 외 저, 보육학개론, 양서원 2014

복무규정은 보육교사의 책임과 권리를 명문화하여 원 장과 보육교사 간의 복무관련 의사소통을 원활하게 하며, 이를 통해 어린이집 내의 인사관리가 효율적으로 이루어지도록 한다. 보육교사가 자신의 근로계약서 와 복무규정을 잘 이해하고 있고, 이 규정에 따라 급여, 근무시간, 휴가 등을 계획할 수 있다.보육교직원의 근로계약서와 복무규정 내용에는 자격 및 근무시간에 따른 급여 기준, 퇴직금, 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 휴가, 휴

교사 안녕하세요. 귀사에 입사를 희망하는 ○○○입니다.먼저 이렇게 인사드리게 됨을 영광으로 생각합니다.간략하게나마 제 소개를 드리겠습니다.이런 이야기가 있습니다. 옛날 한 왕자가 있었는데 그는 세상에서 제일 아름다운 손을 가진 처녀와 결혼하겠다고 공공연하게 말했답니다. 이 말을 들은 신하들은 제각기 부원군이 되려고 자기 딸의 손을 곱게 하기 위하여 무슨 일이든 손으로 해야 할 일은 도무지 시키지 않았고 오로지 예쁘게 가꾸게

인사행정의 한 부분에 문제가 생기면 이는 교육영역에 있어서 큰 사회적 문제를 야기하기도 한다. ‘전국 교원임용후보명부 등재 미발령교사 완전발령추진위원회’ 특별법 제정 논란, 초등교원 임용대란 등이 이러한 사례에 속한다. 또한 교육인사행정은 교사 1인당 학생 수와 교사의 수업량 그리고 업무량의 수준과도 직결되기 때문에 이에 대한 사전계획 및 추정이 충분하게 이루어지지 않았을 경우, 교육현장에서 교사들이 떠안게 되는 부담은 커

개론』, 학연사 참고. (‘(2)항존주의, (3)본질주의’ 교육에서의 학습 부분도 이를 바탕으로 구성함.)■ 교육은 오로지 활동적이어야 하고 아동의 흥미와 관심에 관련되어져야 한다. 맹목적인 순종보다는 비판적 사고활동이, 기억보다는 탐구가, 동의보다는 질문과 이의(異議)가, 방관보다는 적극적인 참여가 학습자의 바람직한 모습이며 나아가서 이러한 정신적 자세 속에서 학습과정이 진행되어야 한다. 노력은 교사에 의해 강요될 성질이 아니라