서평 배움 직장인의 성공에너지
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배움
사람은 태어나면서부터 학습을 하게 된다. 어린 갓난아기로 태어나 울면서 숨 쉬는 법을 배우고 부모님들에 의해 언어를 배우게 된다. 부모님들이 하는 말이나 행동들을 보고 듣고 느낌으로서 어릴 때 배울 수 있는 언어와 행동 그리고 감성을 배우게 되는 것이다. 아이들이 처음으로 엄마라고 말하거나 기어 다닌다거나 양발로 걷게 되는 직립보행을 할 때 부모님들이 기뻐하는 것은 가르침에 의해 배움을 알게 된 자식이 자랑스러워서가 아닐까? 그리고 시간이 흘러 자라면서 학교를 다니며 서서히 지식에 대해서 알게 되고 배우게 된다. 사회의 작은 축소판인 학교라는 공간에서 지초적인 학문부터 시작해 전문적인 지식을 넘어 사회적인 동물로서 대인관계를 습득하게 된다. 그리고 갈고 닦은 실력으로 사회에 나가 어엿한 지식인, 성인이 되어 사회 흐름을 배우고 더 큰 발전을 위해 자기 개발과 배움으로서 갈고 닦는다. 이렇듯 인간은 태어나면서부터 죽을 때 까지 배움이라는 것과 함께 한다고 할 수 있다.
이번 독서과제인 ‘배움’이라는 책은 현재 전 세계를 이끌어가는 대기업인 삼성에서 누구보다 인정받고 눈에 뛰는, 심지어 사장보다도 연봉이 높은 7人에게서 배울 점은 무엇인가? 하는 것을 제시하고 있다. 사람이 태어나면서부터 누구는 연본 1,800만원이고 누구는 억대의 연봉이라는 것을 알겠는가? 정해져 있다고 한다면 할 말 다했다고 볼 수 있다. 누구도 연봉과 성공은 정해져 있지 않다. 지금이라도 배움을 갈구 한다면 억대의 연봉대도 꿈만은 아니다.
삼성의 실세인 7인에게는 남들보다 월등히 뛰어나다거나 배경이 좋다거나 백이 있어 소위 말하는 ‘낙하산 인사’라던가 하는 것들과는 다르다. 이들은 하고자 하는 꿈이 있었고 무엇보다 남들과는 다른 더욱 탄탄한 의지와 함께 근면함이 있었다. 말로만 담배를 끊어야지, 살을 빼야지 하는 식이 아닌 마음먹은 이상 하고야 마는 그런 사람들인 것이다. 그리고 이들은 무엇보다 배움에 있어 두려워하지 않는 다는 것이다.
한 예로서 부하직원보다 잘 알지 못해 힘들어 할 때 망설이지 않고 후배에게도 물어보는 모습. 말은 쉽지만 후배에게 모르는 걸 묻기란 여간 힘든 것이 아니다. 중간고사 때의 일이다. 관리회계가 너무 어려워 도무지 갈피를 못 잡고 있었다. 평소 ‘열심히만 하면 안 될 것이 없다’라는 모티브로 살아온 나로서는 아무리 관리 회계를 공부해도 제대로 감도 못 잡고 있을 때 같이 수업을 듣고 있는 후배가 있었다. 후배보다는 잘 한다고 생각하는 우쭐한 마음을 가지고 있던 나는 후배에게 묻는 걸 부끄러워했었다. 그렇게 한 참 후에나 모르던 걸 알게 되었다.
사람은 혼자서도 지식을 얻을 수 있고 또 혼자서 창작할 수 있다. 그러나 그 범위는 극도로 한정되어 있다. 물론 혼자 생각하고 탐구하는 것 또한 없어서는 안 될 일 중 하나이다. 그러나 배움으로 인해 그 길을 줄이고 시간을 단축 한다면 같은 시간에 더 많은 배움을 이룰 수 있는 첩경일 것이다.
베르나르 베르베르의 책 ‘나무’에 보면 숫자에 대한 이야기가 나온다. 숫자 1부터 시작해서 20까지의 수중에서 낮은 단위의 숫자만 아는 사람들은 평민이나 하위계층의 사람들이고 높은 숫자를 알면 알수록 지위는 올라가고 매우 능력 있고 높은 대우를 받게 된다. 이런 이야기에서 보듯이 지식은 권력과 힘의 상징이다. 이렇듯 무언가를 알고 있다는 것, 무언가를 배운다는 것은 매우 중요하다.
자기가 모르고 있는 지식이나 습관, 행동 등을 배움으로서 우리는 한 단계 더 발전할 수 있는 것이다. 이런 것들을 봤을 때 중간고사에서 후배에게 배움을 기피했던 나의 행동이 얼마나 바보 같은 행동이었는지 새삼 느끼는 바이다.
우리의 과업은 배움이라고 해도 과언이 아니다. 다른 나라에 갈 때도 그 나라의 법에 대해 알아야 하고 그 나라 풍습과 관습에 대해서도 배워야 한다. 그렇지 않으면 큰 낭패를 보는 경우가 허다하다. 사소한 하나하나까지도 배움으로서 현 사회에서나 기업에서 필요로 하는 그런 인재가 되어야 할 것이다.
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