나이키 루나글라이드 소개 영어 발표(영문)

나이키는 한 고객으로부터 신발의 페인트가 떨어져나가기 시작했다는 불평을 듣자, 페인트를 시험했고 그 결과 정부와 회사의 규정을 위반한 높은 수준의 납이 함유되어 있는 사실을 발견했다. 이에 대해 나이키는 사과문을 발표하고 이상이 있는 전 제품을 100% 리콜 했다.2) 스포츠 물병 리콜미국소비자제품안전위원회의 협조 아래 나이키(NIKE)는 25만개의 스포츠 물병에 대해 자발적인 리콜을 실시했다. 리콜의 이유는 이 물병 꼭지가 떨어져 나가 질

분명해 보인다. 위키피디아를 함께 발전시켜 나가자.Ⅳ 참고 문헌박 명호. 2007. 인터넷 마케팅. 명경사.정재윤. 2007. 나이키의 상대는 닌텐도다. 마젤란.구본권. 2006. 인터넷에서는 무엇이 뉴스가 되나. 커뮤니케이션 북스.김민주. 2006. 마케팅 상상력. 리더스북.이준기. 2007. 웹 2.0 비즈니스 전략. 시그마 인사이트.크리스 앤더슨. 2006. 롱테일 경제학. 랜덤 하우스.우메다 모치오. 2006. 웹 진화론. 재인.위키피디아 영문 홈페이지 http://www.wikipedia.org/

나이키는 직원들의 철저한 자기관리를 유도해 회사발전을 도모하는 CFE(우등생지도)교육 프로그램을 적용하고 있다. 영어가 부족한 사람은 학교로 보내고 본사경영 방식에 익숙지 않은 사람은 본사로 1주일씩 출장을 보낸다. 또 나이키의 전 세계적 경영슬로건인 정식성과 경쟁성에 관한 교육을 수시로 실시한다. 본사도 일본식 정원과 호수, 육상 트랙을 갖춘 건물로 셔츠바람에 운동화를 신고 근무할 수 있고 건강과 창의력을 중시하는 나이키의 경영

루나뿐만 아니라 뉴발란스, 아디다스, 아식스 등 다양한 제품 분석을 지인들의 실제 경험담을 통해서 들어 본다.김문화 양은 평소에 요즘 ‘SNS 문화’에 상당한 관심을 두고 있다. 그래서 SNS의 종류인 FACE BOOK 을 즐겨본다. 요즘 FACE BOOK에서 김문화양의 지인들이 구입한 본인들만의 신발이 매일 업로드 되고 있다. 요즘 김문화의 친구들이 ‘웰빙문화’ 에 관심이 많아서 그런지 특히 나이키의 루나 혹은 뉴발란스와 같은 러닝화종류의 신발들이 줄을

나이키는 직원들의 철자한 자기관리를 유도해 회사발전을 도모하는 CFE(우등생지도) 교육 프로그램을 적용하고 있다. 영어가 부족한 사람은 학교로 보내고 본사경영 방식에 익숙하지 않은 사람은 본사로 일주일씩 출장을 보낸다. 또 나이키의 전 세계적 경영 슬로건인정직성과 경쟁성에 관한 교육을 수시로 실시한다.2) 효율적 조직관리나이키에서는 경력개발제도를 일반적으로 HRP(Human Resource Planning)로 지칭하고 있으며, 경력경로는 보통 현지법인