김경섭, 스티븐 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

것 중의 또 하나가 바로 인간관계인데, 너무 가깝다고 생각해서 오히려 덜 신경 쓴 주변의 친구들에게 미안한 생각이 들었다. 소중한 만큼 더 신경 쓰고 아껴줘야 하는데, 그렇게 하지 못했다. 소중한 사람들을 소중하게 대하고, 내 삶의 전부를 걸만큼 중요한 삶의 목표를 이루어 나가기 위해서 더욱더 노력하고 준비해 나가야겠다. 참고자료: 스티븐코비, 로저 메릴, 레베카 메릴 지음, 김경섭 옮김, 「소중한 것을 먼저 하라」, (서울: 김영사), 2003

존재라면 그 성격에 영향을 미칠 수 있는 갖가지 경로를 보다 객관적인 입장에서 바라보고 장단점을 분석하여 그 수용 여부를 결정할 수도 있을 것이다. 이제부터는 ‘인간이 그 무엇에 의해 정해진다’는 말보다는 ‘인간이 그 무엇을 정할 수 있다’는 새로운 가설을 새우고 성격에 관해 연구해 볼 때라고 생각한다.Stephen R. Covey; 김경섭 외 역. 1994. (성공하는 사람들의 7가지 습관( 김영사Stephen R. Covey; 김경섭 외 역. 2001. (원칙중심의 리더십( 김영사

김경섭 대표님 인터뷰○ 경력∙프랭클린 코비사 한국대표∙現한국리더십센터 대표∙現연세대 초빙교수∙現한국성과향상센터 대표∙국제코칭연맹(International Coach Federation) 한국지회 회장○ 역서∙『뉴 리더의 조건』 Warren Bennis 저∙『성공하는 사람들의 7가지 습관™』 Stephen Covey 저∙『소중한 것을 먼저 하라™』 Stephen Covey 외 공저∙『카리스마는 죽었다』 Stephen Covey 외 공저∙『성공하는 가족들의 7가지 습관™』 Stephen Covey 저∙『

성공적으로 운영하고 기업 가치를 극대화시키는 것이다. 애플사의 스티븐 잡스, 제너럴 일렉트릭의 잭 웰치, 마이크로 소프트의 빌 게이츠, 월 마트의 샘 월튼, 스칸디나비아 항공의 얀 칼슨, MK택시의 유봉식, 힐튼호텔의 콜라드 힐튼,등 소위 성공했다고 하는 기업들의 최고 경영자의 경영사례스티븐 코비 저. 성공한 사람들의 7가지 습관 김영사. 2001에서 봤을 때 그들의 전략상의 공통점은 다음과 같다.① 신용을 무엇보다도 중요하게 생

읽고 넒기는 식보다는 실천하려는 노력이 많이 필요할 것이라고 생각한다. 리더란 막중한 책임을 수반하는 자리이다. 신뢰할 수 있는 리더가 되기 위하여 이 책의 내용들을 염두해두며, 평소에 실천하려는 노력을 많이 하며 살아가고 싶다. 리더십 21가지 법칙6‘성공하는 사람들의 7가지 습관’저자 : 스티븐 코비 / 역자 : 박재호, 김경섭, 김원섭전자전기공학부A415215 임승찬책 선정이유요약기억에 남는 글귀느낀점 성공