이 책은 기업 경영에 있어서 금세기 최고였다고 불릴만한 사람들 중 최정예의 7명을 뽑아 그들만이 가지고 있는 경영마인드와 위기대처능력을 조사하고 인터뷰로 알아보면서‘훌륭한 경영철학이란 이런 것이다.’라는 것을 보여주고 있다. 솔직히 경영철학에 대한 책은 여태껏 많이 봐왔지만, 이 책처럼 교과서적으로 잘 정리된 책은 지금껏 본적이 없기에 다른 사람들도 꼭 읽어보기를 원하는 맘으로 서평을 쓴다. 이 책의 저자는 CEO라면 갖추어야할 능력-여기서는 크게 변화대응능력, 창조성, 사람을 다루는 기술, 미래지향적 사고 등-에 대해 언급하고 있다. 그리고 저자는 각 CEO들의 이야기를 풀어놓기 전에 독자에게 어떠한 예제를 준다. ‘당신이 CEO라면 이러한 상황에서 어떻게 대처할 것인가?’라는 질문과 함께 각CEO들이 대처했던 방법을 설명하고, 마지막에는 독자 스스로가 자신의 CEO적 능력에 대해 평가할 수 있도록 구성되어 있다. 이 책에서 말하는 베스트 CEO 7인이란, 잭 웰치(GE 전CEO), 빌 게이츠(MS 전CEO), 루 거스너(IBM 전 CEO), 마이클 델(델컴퓨터 현CEO), 허브 켈러허(사우스웨스트 AL 전CEO), 앤디 그로브(인텔 전CEO), 샘 월튼(월마트 전CEO)을 말하고 있다.
최고의 CEO, 그들에게서 얻은 삶의 지혜-‘7인의 베스트 CEO’를 읽고 나서-사실, CEO라는 단어는 나에게 매우 거창하게 느껴졌었다. 한 회사를 이끌어 가는, 큰 사무실에서 호화스러운 책상과 소파, 그리고 비서들이 항상 모든 것을 옆에서 부축여주는 그런 대단한 주인으로 인식하고 있었다. 물론 책을 다 읽고 난 지금, CEO들은 내가 상상하는 바와는 달리 소박하고, 그저 자신의 맡은 임무를 보통사원들과는 달리 좀더 열정을 다해 하는 사람일 뿐 이였다
7인의 베스트 CEO저자▶제프리 크레임스옮긴이▶김 영 안- 들어가면서 - 럼스펠드 방식」,「잭웰치의 리더십 사전」등을 집필한 비즈니스 분야 최고의 베스트 셀러 작가였던 저자는 뉴욕 타임즈, 월 스트리스 저널등 유명 신문에도 기고를 하고 있는 경영학 분야의 자타가 공인하는 유명한 경영분야 최고 경영자 집필가이다. 저자는 뛰어난 경영 성과 창출, 리더십 전략의 탁월성, 경영 분야의 지식 공헌도 등의 기준에 의거하여 7인의 CEO를 선정하
7인의 베스트 CEO라는 책을 읽으면서 7인의 CEO마다 모두 다른 사업체 즉, 각기 다른 분야에서 최고의 영엽 성적을 내면서 유명인사가 된 사람들이었다. 빌게이츠나 잭웰치 정도의 유명 기업인은 알고 있었으나 허브 켈러허(줄여서 허브라고 함)의 경우에는 처음들어보는 유명 CEO였다. 그리고 이 책에서는 현직 CEO들도 있지만 별세(別歲) 하였거나 CEO직에서 물러난 경우도 있었다. 이 7인의 CEO모두는 다른 사고 방식을 가지고 있는 것 같았지만 결론은 성실
7인의 베스트 CEO를 읽고서.중학교 때 각자 자기의 꿈에 대해서 발표하는 시간이 있었다. 한 아이가 자기의 꿈이 CEO가 되는 것이라고 발표했었다. 그 당시 나는 CEO가 뭔지 몰랐었다. 그래서 주변 아이들에게 물어보았더니 기업의 최고 경영자가 CEO라고 알려주었다. 그 때부터였다. 무슨 분야이든지 최고가 되고 싶은 나에게는 CEO는 내 꿈이 되어버렸다. 그러나 커가면서 CEO가 되는 것이 매우 힘들고 어렵다는 것을 느껴가고 있었다. 그 때 경영
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
등록일 / 수정일
hwp (아래아한글2002)
1
2
