체인지 메이커(changemakers)를 검색해 보았다가 인상 깊은 리뷰를 읽었는데, 우리 주위에서 볼 수 있는 사회적 활동들은 꼭 한 쪽의 희생을 통해 이루어진다는 것이었다. 무상으로 의료봉사를 하고, 평생 모은 돈을 기부하는 등의 활동은 사람들에게 귀감이 되고 스스로 행복을 얻는 방법이지만 경제적 이익은 포기해야하는 경우가 많다. 사회 개선 의지를 가지는 국내외 사회단체나 봉사기구, 모임 등을 봐도 대부분 기부나 자선봉사를 통해 운영되는 구조이다. 그런데 소셜 벤처는 이러한 통념을 깰 수 있는 새로운 형태의 기업이었다. 즉, 사회의 모순들을 깨닫고 이를 바꿔가려는 노력을 하면서 경제적 이익도 놓치지 않는 기업인 것이다. 물론 책에 소개된 기업의 대부분이 수익보다는 사회 체인지(change)에 목적을 두고 있긴 하지만, 목적이 되었든 결과가 되었든 수익이 따르지 않는다면 수많은 젊은이들이 입사하고픈 기업으로 거듭나기 쉽지 않을 것 같았다. 나만 해도 봉사하고 헌신하는 삶은 존경스럽다고 느끼면서도 막상 나에게 그렇게 살라고 하면 내가 잃어야 하는 것에 대한 아쉬움과 미련이 먼저 드니 말이다. 사회 모순 해결을 위해 힘쓰면서도 경제적 이익도 보장된다면 가장 이상적인 직업이라 할 수 있이 않을까.
책은 총 18개의 단체를, 창립자나 대표이사를 중심으로 소개해놓았다. 그 중에는 국경없는 의사회나 아쇼카 재단처럼 기업이라기보다는 NPO에 가까운 단체도 있다. 소셜 벤처의 정의가 비영리/영리에 관계없이 사회 공헌을 목적으로 만들어진 조직이라고 한다. 그러나 그 중에서 나는 영리를 추구하는 소셜 벤처에 주목했고, 가장 눈에 띈 것이
이 책은 조선시대의 뛰어난 군주들을 보필을 하면서 그들에게 충을 하였던 참모들에 관해서 작성한 책이다. 그 중에서도 특히 뛰어나서 한 시대를 풍미했던 8명의 참모들을 각각 소개를 하는데 각자 군주를 보필했으나 각자의 시대 상황에 맞게 다른 성향으로 군주를 보필을 하며 임금들의 총애를 받으며 나라를 이끌어 간다. 이러한 모습들을 보며 지금의 시대가 원하는 인재 상이 예전이나 지금이나 크게 다르지 않은 것 같다는 생각이 들었다.이 책
읽고 기존의 틀을 벗어 나면 새로운 기회가 찾아오고 그 기회를 잡으면 성공 할 수 있다고 말한다. 그래서 책 내용은 헨리 포드의 삶의 내용이지만 다른 저서들에 비해 세세한 공장 이야기나 회사이야기가 많이 나온다. 여기에서 그가 비전과 꿈을 이루기 위해서 행해온 것들을 보며 우리들에게 귀중한 교훈을 얻기를 바라고 있다.헨리 포드의 경영 철학 중 가장 기억에 남는 두 가지가 있다. 첫 째는 ‘돈은 서비스의 결과다’이다. 물론 노동의 대가로
체인지. 마이너 모델 체인지, 프티 모델 체인지 등이 쿨리지 효과를 노린 것이다.3. 소비자를 포로로 만드는 감정론* 바넘 효과자신에게 긍정적인 의견이나 정보를 선택적으로 믿게 되는 심리 현상. * 벌 받고 싶은 욕구생각 이상으로 만사가 잘 풀리면 오히려 불안을 느끼고 좋지 않은 일이나 실패를 바라게 되는, 이 른바 ‘벌 받고 싶은 욕구’라는 심리 현상이 있다. 따라서 너무 큰 보상을 주겠다는 것은 역효과를 줄 수 있다. 손을 뻗으면 닿을 수
체인지 에이전트 (Change Agent)를 운영하고 있다. 해마다 체인지 리더 (Change Leader)를 발굴해 변화와 개혁을 선도하는 주역으로 삼고 있다. 체인지 리더는 전문 역량과 KPI로 성과를 평가후 분기별로 연 4회 선발한다. 개인이나 팀이 170개 전문 역량 가운데 업무와 연관된 20~30개를 선택한 후 목표달성 여부를 평가받는다. 대개 3년 간의 인사평가가 적용된다. 성과, 포상 결과 등을 다면 평가 후 사업부문장의 검증을 거친다. 선발된 체인지 리더들은 C&I (Change &
읽고개인 의견 comment 지금까지 본문의 내용을 다음과 같이 살펴보았다. 버지니아 사티어(Virginia Satir) 가족치료 접근법의 주요 개념은 자신의 감정과 생각을 나타내는 자기존중(self-esteem), 타인들과의 말을 나누기 위하여 사용하는 방법인 의사소통(communication), 가치체제(Value system), 성숙(maturation), 가족 규칙(Family rule) 등등 으로 구성되어 있는데 이러한 요소들이 바로 건강한 가족 관계나 인간 관계를 맺는 열쇠가 될 수 있다는 것이다. 가족 전체 구성
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