[교원보수][교사보수][교원임금][교사임금]교원보수(교사보수)정의, 교원보수(교사보수)원칙, 교원보수(교사보수)현황, 교원보수(교사보수)개선방안

정의 실태 다. 근무성적평정의 분포 라. 근무성적평정의 요소 마. 근무성적평정의 문제점 바. 근무성적평정의 개선방안 사. 외국의 교원평가 3. 승 진 가. 개념 및 의의 나. 승진 임용기준 다. 교육공무원의 승진 구조 라. 승진의 문제점 마. 승진의 개선방안 4. 전직과 전보 가. 전직 나. 전보5. 보 수 가. 보수의 개념 및 정의나. 유사개념다. 보수 관련 이론 라. 교원보수 결정의 원칙 마. 보수체계의 종류와 형태 바. 교원 보수체계의 현황 사

목 차1. 교육인사행정의 개념과 원칙 11) 교육인사행정의 개념 12) 교육인사행정의 원칙 12. 교육직원의 분류 23. 교원의 양성과 자격 21) 교사 양성 제도 22) 교원 자격 제도 34. 교원의 선발과 임용 51) 교원선발계획의 기본 목적 52) 교육 공무원 임용의 원칙 53) 교원의 임용과 선발 54) 2008년 중등 교원 선발 방법 개선안 85. 보수 91) 보수의 개념과 이론 92) 교원보수 결정의 원칙 103) 보수체계의 종류 104) 보수체계의 문제점 및 개선 방안 116. 현직교

교사 양성 제도2) 교원 자격 제도4. 교원의 선발과 임용1) 교원선발계획의 기본 목적2) 교육 공무원 임용의 원칙3) 교원의 임용과 선발4) 2008년 중등 교원 선발 방법 개선안5. 보수1) 보수의 개념과 이론2) 교원보수 결정의 원칙3) 보수체계의 종류4) 보수체계의 문제점 및 개선 방안6. 현직교육1) 현직교육의 개념2) 현직교육의 필요성3) 현직교육의 절차 및 방법4) 효과적인 현직교육 프로그램의 특징 및 과제5) 현직교육의 현황6) 현직교육의 문제

공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념과 증가 원인, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례로 본 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 개념Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 증가 원인Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태1. 병원 비정규직 실태2. 비정규직 교사 실태1) 정부의 비정규직 교원 늘

교원성과급제의 현황1. 성과급 지급 방법2. 우리나라의 성과급 시행 현황3. 외국의 성과급 시행 사례Ⅳ. 교원성과급에 대한 교사들의 인식1. 성과급제 관련 설문조사 결과와 분석2. 성과급제에 대한 찬성 의견Ⅴ. 교원성과급의 문제점Ⅵ. 교원성과급의 개선방안* 참고문헌Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원성과급의 개념과 도입 배경1. 성과급의 개념성과급이란 노동의 양적 성과를 기준으로 하여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금형태의 총칭으로