[경영] 경영학자와 이론들

경영사상의 흐름Ⅲ. 인사관리의 흐름Ⅳ. 조직론의 흐름1. 조직론의 초창기의 강조점은 능률성과 생산성의 향상을 위해서 많은 이론들이 소개되었다2. 조직론의 흐름으로 소개되어야 하는 것은 관리기술과 인간관계론이다3. 조직론의 흐름으로 소개하고 싶은 것은 개인의 행동과 동기부여이론이다4. 조직론의 흐름은 개인간(interpersonal) 또는 그룹행동(groupbehavior)을 강조한 시기이며, 여기의 대표적인 학자는 Eric Berne, D.Cartwright, Alvin Zander 그리고 Edgar

학자들과 그들의 이론들을 하나같이 지루하고 실용성 없는 내용들로 가득 찬 것 같다는 느낌을 버리지 못했었다 그러나 이 책을 바로 나같이 견제 용어를 잘 모르거나 그다지 경제에 관심을 갖고 있지 않은 사람들에게 흥미를 주도록 꾸며져 있다. 이 책은 총 13장으로 이루어져 있으며 그 내용은 어떠한 이론에 충실했다기 보다는 한 시대를 풍미했던 경제학자들을 중심으로 자연스럽게 경제 용어에 접근하고 또 그 들의 일화를 이야기하면서 이론을 소

학자들을 중심으로 이야기 형식으로 꾸며져 읽기에 부담이 덜했다. 그러나 처음 접해보는 여러 경제학자들과 여러 가지 경제학 이론들에 대한 생소함으로 완벽한 이해를 하지 못했던 것이 사실이었다. 대학에 입학한 후, 경제학 입문 수업을 듣게 되면서 교수님의 추천도서 목록에 있는 이 책을 다시 한 번 읽어보게 되었다. 처음에는 이전에는 이해되지 않았던 부분에 대해 조금씩 이해하고 있는 나를 발견할 수 있었다. 수업 중에 공부했던 내용이

경영자에 관한 이론(베블렌의 기업론, 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처)목차경영자에 관한 이론I. 베블렌의 기업론II. 버일리와 민즈의 경영자지배론III. 버어냄의 경영자혁명론IV. 갈브레이스의 테크노스트럭쳐론* 참고문헌경영자에 관한 이론경영자와 관련된 이론들을 살펴보면, 베블렌(T. Veblen)이 경영자의 성립과 지배를 설명하는 대표적인 학자이고, 버일리(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means), 버어냄(J. Burnham), 갈브레이스(J. K. Galbraith)

것이다.Ⅳ. 참고문헌 http://cafe.naver.com/dseccafe.cafe?iframeurl=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=663&http://cafe.naver.com/ak573.cafe?iframeurl=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=90205&임창희, 『조직행동』 (제2판), 학현사, 2001.리더십 이론과 실체 학지사리더십 연구의 흐름 백기복 2000이진희 서점식, 「글로벌 시대의 리더와 리더십」, 문영사, 2011백기복, 「미래형 리더의 조건」, 21세기북스, 2011신완선,「CEO 27인의 리더십을 배우자」, 물푸레, 2004임창희, 「경영학원론」, 학현사, 2006