[노동법] 특수고용관계 종사자들의 근로자성

노동계가 첨예하게 대립중인 비정규직 등 특수고용직의 노동 3권 부여 문제에도 일정한 영향을 줄 것으로 보인다. 견인차 운전기사들은 근로기준법상 근로자라고 서울행정법원이 6일 판결했다. 법원은 견인차 기사 11명을 두고 사업하는 조 모씨는 기사들과 비록 용역계약 을 맺었지만 업무형태로 볼 때 고용관계에 해당한다며 조씨가 기사들의 업무를 정하거나 변경하는 점, 무전을 통해 기사들의 업무수행을 관리ㆍ감독하는 점에서 그렇다고 설

노동자수 × 1004. 비정규직의 문제점 (1) 노동환경 측면 ① 노동의 빈곤화, 저임금,장시간 노동의 양산 고용형태에 의한 차별적 대우 가운데 가장 심각한 것은 임금차별이다. 업종별, 고용형태별로 취해진 한 실태조사 결과에 의하면 비정규직은 부문과 업종에 따라 편차가 있으나 대략 동일업종 통상적인 정규직에 비해 50-75%수준의 임금을 받고 있는 것으로 분석된다. 게다가 정규직과 비정규직의 각종 법정 복리비와 사내 복지비 지급상의 차이까지

노사관계론 - 특수형태근로종사자 라는 이름의 학습지교사-목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 주제 선정이유Ⅲ. 특수형태근로종사자의 개념1. 정의2. 특수고용노동자의 유형Ⅳ. 학습지 산업 및 학습지 교사 현황1. 학습지교사 실태2. 학습지 노동조합현황Ⅴ. 학습지교사의 근로자성1. 학습지교사의 근로자성에 대한 법적 근거2. 근로자성의 부인 근거3. 근로자성의 인정 근거Ⅵ. 특수고용노동자의 보호를 위한 법제도 개선방안1. 근로기준법상의 ‘근로자’

법률 위반 등 혐의로 구속했다는 뉴스가 보도됐다. 이 사건을 계기로 한국 연예계에 성상남과 노예계약 등의 문제가 만연돼 있지 않느냐는 의구심이 증폭되고 있다. 그렇지 않아도 최근 들어 우리나라 연예계의 현주소를 바라보는 세계의 시각이 곱지 않은터에 연예계로서는 악재를 맞은 셈이다. 최근 사회 전반의 경제적 침체와 엔터테인먼트 산업 내부의 비리와 부조리, 그리고 방송, 연예 산업의 법적, 제도적 미비 등으로 관련 산업 종사자들 사이

노동시장의 경직성과 비정규직 증가2. 비정규직 정책방향과 과제Ⅲ.노동계 비정규직 보호방안의 문제점1.「동일노동동일임금」주장에 대하여2. 특수업무종사자에 대한 근로자성 부여 문제3. 유기근로계약의 반복갱신 제한 문제4. 근로자파견법의 폐지주장에 대하여제 2부 경영계의 비정규직 처우개선 방안Ⅰ. 비정규직의 근로조건 보호Ⅱ. 사회안전망의 확충Ⅲ. 고용안정인프라의 구축제 3부 결론 - 성과주의 임금 확산 필요제 4조 - 노사관계