[졸업][패션의류] 은행여직원의 유니폼에 대한 만족

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2004.10.04 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적 ----------------- 1

Ⅱ. 이론적 배경 -------------------------- 2
1. 유니폼의 개념 및 의의------------------- 2
2. 유니폼의 발생과 력사 ------------------- 2
3. 유니폼의 구성요소 ---------------------- 3

Ⅲ. 연구방법 및 절차 ----------------------- 6
1. 조사대상 및 기간 ---------------------- 6
2. 조사내용 및 방법 ---------------------- 6
3. 연구의 제한점 ------------------------- 6

Ⅳ. 연구결과 및 고찰 ----------------------- 7
1. 조사대상자의 일반적 사항 --------------- 7
2. 유니폼 실태조사및 결과분석 ------------- 8

Ⅴ. 결론 및 제언 -------------------------- 17

참고문헌 ------------------------------ 19
부록 -------------------------------- 20

본문내용: 사람들은 일정한 단체나 집단에 가입함으로써 집단의 표식으로 의복을 착장하며, 개인들이 어떤 집단에 소속되어 있음을 나타낸다. 집단은 개인의 의복행동에 통제를 함으로써 집단의 목표를 달성하게 된다.1)
즉, 일정 목적을 가지고 있는 의지적인 단결로 만들어진 집단, 소위 이익단체에 있어서는 그 집단의 목적을 달성하기 위하여 복장상으로도 인위적인 성격이 주어진다. 기업체의 유니폼도 집단적인 표식과 그 장소에서의 생활행동의 편의와 업무 능률향상을 기도한 것이다.
급변하는 고도 산업사회에서 사회구조가 더욱 복잡해지고 직업의 세분화와 더불어 여성의 노동력 증가를 가져왔다. 따라서 여성의 사회참여 기회가 점점 확대되고 직업적 역할 수행을 위하여 적절한 의복을 선호하게 되면서 다양한 형태의 유니폼들이 여성근로자들에게 착용되어지고 있다.
직장여성들에게는 업무의 능률을 보이는 동시에 여성의 아름다움을 표현하고자하는 의복에 대한 욕구가 증대되고 있으며 기업들은 고객유치 경쟁이 더욱 심화되고 있는 현실에서 그 기업의 이미지표현과 최상의 서비스제공을 위해 유니폼의 역할을 중요시 하고 있다.
유니폼은 직업역할의 성공적 수행을 위해서 과거의

참고문헌: 1. 박옥연(1996). 복식과 인간. 부산:경성대학교출판부.
2. www.daechang-f.co.kr
3. 김기란(1990). 사무직여성의 유니폼 착용만족도에 관한 조사연구. 동국대 대학원, 석사학위논문.
4. 김성연, 이순원(1998). 피복관리학. 서울:교문사.
5. 유수경(1990). 한국 여성양장 변천사. 서울:일지사.
6. 황정순(1997). 우리나라 관공서여직원의 유니폼만족도에 관한 연구. 한양 대 대학원, 석사학위논문.
7. 권수애, 이은경, 최종명, 김은영(2000). 현대사회와 의복. 서울:하우.
8. 이은영(1995). 복식의장학. 서울:교문사.
9. 김선미(1991). 유니폼에 관한 연구. 성신여대 대학원, 석사학위논문.
10. 송경인(1993). 서울시내 은행여직원의 유니폼에 관한 연구. 성신여대 대 학원, 석사학위논문.

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