[졸업][연봉제] 한국기업의 연봉제 도입과 개선과제
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.04.20 / 2019.12.24
- 19페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 3,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
추천 연관자료
- [교육학] 대학교육의 문제점과 자구노력 방안
- [인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)] 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 패러다임과 개선방향 및 향후 과제 분석(휴맥스의 사례)
- [연봉제사례, 연봉제] 선진국의 연봉제 사례, 휴렛팩커드(HP)의 연봉제 사례, 하나로통신의 연봉제 사례, 신세계백화점의 연봉제 사례, P데이타의 연봉제 사례 분석
- [2000년대][인사관리][문화정책][미디어운동]2000년대의 인사관리, 2000년대의 문화정책, 2000년대의 미디어운동 2000년대의 정보서비스산업, 2000년대의 인터넷전자상거래(EC), 2000년대의 실업대책 분석
- [과학기술]과학기술의 발전과정, 과학기술의 실태, 과학기술과 정치 및 사회, KAIST(카이스트, 한국과학기술원)의 특징, 제도개선계획, KAIST(카이스트, 한국과학기술원)의 제도 개선방안, 교과과정 개선방안 분석
- 목차
-
Ⅰ.서론 ---------------------------------------1
Ⅱ.연봉제의 개념이해 --------------------------- 2
1.연봉제의 개념이해 -------------------------- 2
2.연봉제의 장단점 ---------------------------- 2
Ⅲ.연봉제 도입시 전제조건 및 유의사항 ------------
1.연봉제 도입시 전제조건 ----------------------
2.연봉제 도입시 유의사항 ----------------------
Ⅳ.한국기업의 연봉제 도입사례와 운영실태 ----------
1.적용대상과 유형 ---------------------------- 5
2.연봉제 운영방법 및 특징 --------------------- 7
3.한국기업의 연봉제 도입사례 ------------------
4.연봉제의 미·일 비교 ----------------------- 10
ⅴ.연봉제의 문제점과 개선과제 -------------------
1.연봉제 도입의 한계 ------------------------- 11
2.연봉제의 문제점과 개선과제 ------------------ 12
ⅵ.결론 -------------------------------------- 16
※그림목차
그림1 --------------------------------------- 6
그림2 --------------------------------------- 6
※참고문헌 ----------------------------------- 18
- 본문내용
-
조직을 둘러싼 환경의 변화는 "글로벌화", "디지털화", "정보화" 되어 가고 있으며, 한국의 노동시장에서도 고용의 유연화와 더불어 기업조직의 수평화가 가속화되면서 능력주의로의 성과와 보상의 합치 프로그램으로서 연봉제를 도입, 시행하고 있는 조직이 확대되어 가고 있는 추세이다. 더군다나 외환위기 이후 국내기업들은 경영환경 변화와 무한경쟁, 적자생존 신기업질서의 적응·고인건비등 경영체질을 강화하기 위해 연봉제를 도입하게 되었다.
연봉제 도입은 대기업은 물론이고 심지어는 중소기업과 공무원에 이르기까지 연봉제에 대한 관심은 점차 높아져가고 있다. 이는 연봉제가 기존의 연공주의 인사 관행의 단점을 보완해 주며, 능역에 따라 연봉 조정을 통하여서 우수한 인재 확보 및 조직 구성원들에게는 동기부여의 기회가 되며 동시에 과도한 임금상승으로 인한 기업의 부담경감, 노사안정에까지 기여하기 때문이라 여겨진다.
우리나라 기업의 연봉제 도입률은 1997년 이전에는 10%이하였으나 2002년 초에는 20∼30%로 급상승하고 있는 실정이다.
최근의 노동부의 조사에 따르면 우리나라 기업 10곳중 4곳꼴로 연봉제를 도입, 운영하고 있는 것으로 조사되었다. 상시근로자 100명이상 사업장 4천5백70여개소를 대상으로 연봉제 운영실태를 조사한 결과는 37.5%가 연봉제를 도입했다고 한다. 이는 외환위기 이전인 지난 1996년의 1.6%보다 무려 20배이상 증가했으며 지난해 보다는 5.2% 늘어난 것이다(한국경제신문, 3. 13.). 앞으로도 많은 기업들의 연봉제 도입률은 높아질 것으로 전망된다.
- 참고문헌
-
나승우·이인숙 공저. 1998. 「미래로 가기 위한 한국형 연봉제」. 서울 :
미래와 경영. pp. 90-248.
나승우외 3인. 1999. 「연봉제 인사평가와 운용실무」. 서울 :
미래와 경영. p. 23. pp. 30-44. pp.55-57. pp. 207-229.
노동부. 2001. 3. 「연봉제·성과배분제 도입 실태조사결과」.국내외자료브리핑.
박길우. 1999. 「연봉제실무백과」. 서울 : 더난출판사. pp. 28-195.
신정식. 1998. 「한국형 연봉제」. 서울 : 한국능률협회. pp. 17∼21.
안희탁. 1998. 5. 18. "연봉제 성공 5조건." 한국경제.
여상철. 2000.「연봉제의 설계와 연봉제의 운용」. 서울 : (주)중앙경제. pp. 25-39.
이휘영. 1996. 「한국형 신인사전략」. 서울 : 한국능률협회. pp. 79-80.
이휘영. 1998. 「(한국혁신인사전략)능력주의 임금과 연봉제」. 서울 :
박영사. pp. 112-139.
윤육형. 1998. "연봉제의 의의, 유의사항." 한국경제신문. http://my.dreamwiz.com/
iwan2u/prs_mean.htm.
조윤형. 1999. 「연봉제와 목표관리」. 서울 : 범한. pp. 209-271.
태원유. 2000. 5. "직급파괴 현황과 개선방향." 삼성경제연구소.
김동명. "효과적인연봉제도입을위한제언."
www.webfriend.pe.kr/min220/ys/ys0001.html12.
. 1999. 6. 23. "연봉제에 대한 잘못된 신화와 편견."
http://www.webfriend.pe.kr/min220/ys/ys0004.html.
김병석. 1997. 2. 20. "한국기업 연봉제의 성공조건." LG주간경제, 제402호.
. 1998. 5. 12. "인사고과 합리성이 연봉제 성패좌우." 한국일보.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [기업분석, 경영전략, 마케팅분석, 저가항공사, SWOT분석, ] 저가항공사 진에어 기업분석 경영전략
- [졸업논문]한국 외식업 프랜차이즈의 문제점과 발전방안
- [학사] [경제학사] 하이에크의 경제이론
- [졸업논문] VMI 도입 기업 사례분석을 통한 VMI 성공요인 분석
- 제4차 산업혁명에 따른 물류분야의 변화
- [경영] 미래사회를 이끌어가는 기업가정신
- [졸업논문] 인터넷마케팅의 국내외 기업 사례분석과 전략에 관한 연구
- [졸업][경영정보] 국내 인터넷쇼핑몰 현황과 소비자인식에 관한 실증적 연구
- [ 세계적인 지역축제 성공요인과 지방 축제의 성공전략 ] 세계적인 지역축제 성공요인과 지방 축제의 성공전략
- [금융] 금융환경 변화에 대응한 새마을금고의 대처방안
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.