[학사] [경영] 한국 중소기업 정보화의 문제점 및 성공요인

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목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 중소기업에 관한 이론적 고찰
1. 중소기업의 정의
2. 중소기업의 특성
1) 국민 경제적 특성
(1) 존립분야의 광범위성
(2) 대자본 종속성
(3) 경기변동에 대한 영향력
(4) 유휴노동력의 활용
(5) 지역사회와의 관련성
2) 기업 경영적 특성
(1) 환경변화에 대한 융통성
(2) 제품의 유통성
(3) 조직의 간소화
(4) 지속성의 결여
(5) 경쟁력의 약화
(6) 자본동원의 한계
(7) 고정투자의 한계
(8) 인적자원의 열세
3. 중소기업의 역할 및 육성의 필요성
1) 해외시장 관리 측면
2) 중간재, 자본재산업의 육성 측면
3) 경제력집중 완화 측면
4) 기타
4. 중소기업의 현황

Ⅲ. 중소기업의 정보화 현황
1. 정보화의 개념
1) 정보화의 정의
2) 정보화와 정보사회
3) 정보기술의 발달이 기업활동에 미치는 영향
2. 중소기업 정보화의 필요성
3. 중소기업 정보화 현황

Ⅳ. 중소기업 정보화의 문제점 및 성공요인
1. 중소기업 정보화의 문제점
1) 정보화 추진체계의 부재
2) 정보화 마인드의 부족
3) 정보화 추진을 위한 전문 인력이 부족
4) 정보예속화에 대한 위기의식의 부재
5) 정보수요 분석 및 정보관리체계의 부재
6) 대기업 위주의 시스템 개발
2. 중소기업 정보화의 성공요인
1) 최고경영자의 인식전환과 전사적 공감대 형성
2) 정보화에 관한 목표와 방향의 설정
3) 전문인력의 확보와 투자비용의 확대
4) 정보화 최고책임자의 직책
5) 외부 컨설턴트의 활용
6) 아웃소싱(Out-Sourcing
7) 적합한 소프트웨어 패키지의 도입

참고문헌

표 목차

<표 1> 중소기업의 범위
<표 2> 산업의 정보화 효과
<표 3> 정보화에 따른 사회의 변화
<표 4> 가치사슬에서의 정보기술의 영향
<표 5> 중소기업 정보화 추진단계
<표 6> 부문별 정보화 수준

그림 목차

<그림 1> 중소기업 전산업의 사업체수 변화
<그림 2> 중소기업 전산업의 종사자수 변화
<그림 3> 중소기업의 생산액 비중
<그림 4> 중소기업의 고용기여율
본문내용
Ⅰ. 서론

오늘날 기업 환경은 그 어느 때보다도 급격한 변화의 소용돌이 속에 있으면서 보다 효율적인 경영을 필요로 하고 있다. 또한 세계가 하나의 시장으로 간주되는 총체적 무한경쟁시대로의 전개는 환경의 변화를 정확히 예측하고, 이에 적절한 대책을 강구하지 않으면 안 되는 긴박한 과제를 던져주고 있다. 즉 급변하는 국내외 시장에서 영속적인 기업으로서 그 목표를 달성하기 위해서는 보다 새롭고 확실한 차원의 경쟁력을 강구하도록 강요하고 있는 것이다.
이러한 문제에 직면하여 기업은 그 특성에 따라 여러 해결방안의 모색이 있을 수 있겠으나, 생산성 향상과 비용 절감을 통한 기업경쟁력 확보 수단으로서의 정보화 추진이 최우선적으로 고려되고 있다. 그러나 국내 중소기업은 정보화의 중요성에 대한 높은 인식에도 불구하고 정보화의 추진에 있어서는 많은 어려움에 직면해 있다. 즉, 막대한 초기 투자비용 및 구축비용, 구축기간의 과다소요 및 전문인력 확보의 어려움 등의 문제가 있어 중소기업에게는 쉽게 도입할 수 없는 게 현실이다.
따라서 본 과제에서는 중소기업의 특성, 역할, 현황 등에 대한 이론적 고찰을 바탕으로 하여 중소기업의 정보화의 현황 및 문제점을 파악하기로 한다. 또한 그 해결을 위해서 기업에 요구되어지는 성공요인도 제시하기로 한다.

Ⅱ. 중소기업에 관한 이론적 고찰

1. 중소기업의 정의

오늘날의 일반적인 중소기업(Small and medium size enterprise)이란 규모가 상대적으로 작은 기업군 또는 기업을 말하는데 이러한 중소기업은 기업규모의 면에서는 중소규모 경영에 속하는 기업이지만, 반드시 어떤 범위의 규모에 속하는 기업만을 중소기업이라고 하는 것은 아니다. 왜냐하면 규모를 기준으로 기업을 분류할 경우 그것은 어디까지나 상대적인 것에 지나지 않기 때문이며, 그에 따라 중소기업의 정의가 시대와 업종 및 나라에 따라 다를 수 있다.
현재까지 중소기업에 대한 표준화된 정의는 없지만 많은 학자들에 의하여 여러 가지 중소기업에 대한 정의가 제기되고 있다. 다만, 일반적으로 중소기업의 구분은 기업의 양적 기준과 질적 기준에 근거한 형태로 종업원의 수, 매출액, 자산 규모 등을 구분 근거로 사용한다. 미국의 경우 매출액과 인원수로 중소기업을 구분하고, 한국의 경우 자본금과 종업원수로 중소기업을 구분한다.

2. 중소기업의 특성

기업의 형태가 중소기업이기 때문에 갖는 특성은 여러 면에서 살펴볼 수 있다. 즉 매출액의 규모, 인적 자원의 특성, 자산규모, 자본금의 크기, 조직의 분류 등으로 구분하여 특성을 설명하기도 한다. 여기에서는 주요기업의 특성을 국민 경제적 측면과 기업 경영적 측면에서 구분하고자 한다.

1) 국민 경제적 특성

(1) 존립분야의 광범위성

중소기업은 존립분야가 광범위하다. 즉 중소기업은 제조업, 수송업, 서비스업 등 국민경제의 광범위한 분야에서 높은 비중을 차지한다. 특히, 대기업의 참여가 없는 적은 규모의 수요충족에서 중요한 역할을 담당할 뿐만 아니라 대기업의 관련업종에도 참여하여 대기업의 결점을 보완하여 부자재를 공급하는 등 대기업과 역할분담을 하고 있다.

(2) 대자본 종속성

대자본에의 종속성이 강하다. 중소기업은 일반적으로 독립형태를 갖추고 있으나 많은 기업이 모기업과 하청관계를 통하여 종속관계를 이루고 있으며, 이러한 대자본과 중소기업간에 대등한 거래관계를 왜곡시키는 현상을 낳게 한다.

(3) 경기변동에 대한 영향력

중소기업은 상대적으로 소규모이고 경기변동에 영향을 받기 쉽기 때문에 개ㆍ폐업률이 높다. 즉, 호황기에는 새로운 중소기업의 창업이 크게 늘어나므로 기존의 기업들이 위협을 받게 되며, 불황기에는 일반적으로 중소기업의 경쟁력이 약하기 때문에 도태. 도산되기 쉽다. 따라서 소규모 기업일수록 다산다사(多産多死)하는 경향이 있다.


<이하 생략>
참고문헌
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