리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오_주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시
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리더쉽
윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.
주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시
차 례
1.
서론
2.
본론
1) 윤리적 리더십 정의
2) 윤리적 리더십 행동
3) 윤리적 리더십이 준 영향
4) 우리나라의 윤리적 리더십 인물
3.
결론
1. 서론
리더십은 현대사회에서의 개인 그리고 단체의 역량 강화에 필수적인 핵심 요소이다. 이에 모든 현대 경영인들 혹은 사회인들은 이러한 리더십의 역량을 가지는 것이 필요해졌으며 기존의 리더십은 소수의 경영 리더들이 갖추어야하는 소양으로 보여지게 되었다면 이제는 리더십은 개인에게도 갖추어야 하는 기본적인 소양으로 변화하였다고 할 수 있다. 일반적으로 이러한 리더십에 대한 정의는 여러 가지의 해석이 되고 있으며 조직의 목표달성을 위해서 조직 내에서 리더와 구성원이 상호작용하는 과정 혹은 영향력으로도 정의되어지고 있다. 이에 리더십은 1950년 배려형 리더십, 구조주도형 리더십이 지배적이었다면 1985년에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십으로 성장하게 되었다. 현대사회는 인간 중심의 사회로의 변화 및 사회적인 기업 혹은 역할이 중시되는 사회로써 윤리적인 리더십이 중시되고 있다. 이에 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해서 서술하고 우리나라의 대표적인 윤리적인 리더라고 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하여 서술하였다.
2. 본론
1) 윤리적 리더십 정의
윤리적 리더십에서 말하는 윤리라는 것은 타인이 주어진 사물을 지각하며 바르고 좋은 것에 대한 의사결정을 하는 과정이라고 할 수 있다. 현대사회에서의 기업내의 조직에서의 리더가 윤리문제에 대한 개입 그리고 결정을 해야하는 부분에 있어서의 윤리는 서구 문헌의 관점에서의 선악을 구분하고 판별하는 원리 혹은 규칙을 제공하게 되는 것이다. 즉 도덕적 관리자 혹은 도덕적 개인으로써 개인이 가진 특성, 행동, 의사결정방식 등을 의미하는 도덕적 개인, 조직 구성원들에게 역할모델이 되어 부하에게 윤리적 행동에 대한 보상 혹은 징계를 통한 관리를 하는 도덕적 관리자가 있다. 이처럼 윤리적인 리더는 도덕적 개인이자 관리자로써의 성향이 뚜렷한 리더로써 정의할 수 있게 된다. 윤리적인 리더의 의미를 보다 구체적으로 해석하고자 한다면 정반대의 리더는 위선적 리더, 비윤리적인 리더를 뜻한다고 할 수 있다. 이러한 윤리적 리더십이 각광 받게 된 것은 바로 윤리경영과 사회적인 책임이 강조되면서부터이다. 이에 리더는 내외적인 소비자 혹은 이해관계자들을 고려한 이익추구인 윤리적인 경영이 필수가 되며 결국 이러한 윤리적인 리더십의 경영이 성과 자체의 긍정적인 영향을 준다는 것에 의해서 민주적인 인권적 인간중심의 경영인 휴머니즘 리더십과의 비슷한 점이 많다고 할 수 있으며 윤리적인 경영은 이러한 인간 중심적인 경영 외에도 사회적인 환경적, 사회적인 문제, 지역사회의 문제 등이 있다고 할 수 있다.
2) 윤리적 리더십 행동
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