노사문제 - 현대자동차 노동조합을 중심으로 - 현대 자동차에 대하여, 쟁점되고 있는 문제

현대자동차 주요 협의내용5. 우리나라 경영참여의 노사간 주요쟁점6. 외국의 경영참여 사례7. 우리의 생각1. 문제제기오늘날 선진 자본주의 국가의 많은 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 조직적, 제도적 혁신에 몰두하고 있다. 이 과정에서 노사관계와 인적자원 관리 분야의 혁신은 기업의 장기적 경쟁력을 결정할 수 있는 핵심 요인들 중의 하나로 주목받고 있으며, 근로자들과 노조가 기업의 경영에 참

노동자운동의 한계 - 산별노조를 중심으로 ⅰ. 산별노조의 문제점ⅱ. 우리나라 노조운동의 핵심쟁점ⅲ. 산별노조의 한계 인터뷰 - 인터뷰 정리내용Ⅳ. 바람직한 노동자운동의 조건 및 성격 (전평 사례를 바탕으로)ⅰ. 전평 사례 조사 ⅱ. 전평을 통해 살펴보는 바람직한 노동운동의 성격ⅲ. 바람직한 노동운동의 성격 Ⅴ. 바람직한 노동자운동의 성격이 나타나는 사례조사ⅰ. 국내사례 - 현장조사를 바탕으로 1) 쌍용자동차 평택지부2) 현대자동차

노동조합의 일부활동에 대하여 유급 근로시간면제(time-off)권을 부여하는 방안을 단일안으로 확정 하였다. 그러나 노동계와 재계 모두 공익위원이 제시한 시행방안에 대해 받아들일 수 없다고 강하게 반발하고 있다. 왜냐하면 공익안이 노사정 각 주체에 반성과 제도정착의 계기를 제공하는 것이 아니라 각자의 입장을 강화할 수 있는 근거를 제공하고 있기 때문이다.사실, 전임자 임금지급 문제가 13년간 유예되어온 이유도 여기에 있다. 선거법 협상

현대자동차의 노사문제, 특히 노조의 경영 참여와 관련하여 21세기 선진적인 노사 관계의 구축을 위해서는 어떠한 노력이 필요한지 알아보겠다.목 차Ⅰ. 개요 1. 현대 자동차 회사 소개 2. 현대자동차 노동조합 소개 Ⅱ. 자동차 산업의 경영 환경 분석 1. 자동차 산업의 분석 2. 현대자동차 현황 분석 3. 국내 자동차 산업의 변화 Ⅲ. 현대자동차 노동운동의 역사 1. 기업문화 2. 관리기구 3. 관리 전략의 변화 4. 최근 10년간의 주요 쟁점및 사건 요약

문제가 되고 있을 정도이다. 많은 대기업에 여러 가지 강성노조가 존재한다. 대표적인 강성노조로는 울산의 현대자동차, 현대 중공업, 현대 미포 조선, 얼마 전 CI를 교체한 GS 홀딩스의 GS-CALTEX정유, SK주식회사 등 국내의 대표 기업의 강성노조로 분류되는 노동조합이 있다. 이 가운데서도 가장 최근인 2003년 여름에 가장 큰 국민적 이슈로 사회를 떠들썩하게 했던 현대자동차의 파업은 대기업 강성노조의 가장 좋지 않은 이미지의 선례로 남아 그 여파로