세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들 - 무엇이 최고의 리더를 만드는가 -
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세상 모든 CEO가
묻고 싶은 질문들
- 무엇이 최고의 리더를 만드는가?-
세상 모든 CEO가 묻고 싶은 질문들
주야장천 일하는데
실적은 안 나오는 경우
신입사원의 잦은 이직
일은 잘하지만 성격이 괴팍한
부원장 VS 일은 못하지만
대인관계가 좋은 부원장
경쟁 한의원의 인기
예기치 못한 위기상황
목차
책 소개
1
최강의 조직은
어떻게 만들어 지는가?
2
최고의 성과는
어떻게 얻어 지는가?
3
최적의 인재를
어떻게 키워낼 것인가?
4
소비자의 마음을
어떻게 사로잡을 것인가?
5
변화하는 시장에서
어떻게 살아남을 것인가?
6
원하는 것을
어떻게 얻을 것인가?
7
위기를
어떻게 지배할 것인가?
8
무엇이 지속성장하는
회사를 만드는가?
정리하기
Chapter 1. 조직 관리
최강의 조직은 어떻게 만들어지는가?
목표는 대청봉
1. 실행 메시지
당장 해야 할 것 제시!
단, 그것은 쉬워야 한다!
1. 실행 메시지
1997년 8월 6일, 대한항공 괌 추락 사고
2. 예스맨 vs 악마의 대변인
맞장구 치는 예스맨보다
악마의 대변인이 회사를 키운다
2. 예스맨 vs 악마의 대변인
권위의식에서 벗어나기
부하도 상사에게 직언하기
악마의 대변인 키우기
TRIZ ; 창의적 문제해결 방법론
3. 트리즈 문제해결 프로세스
TRIZ
3. 트리즈 문제해결 프로세스
예시
문제발견
모순정의
사고전환
문제해결
힘이 실려 쉽게 나무를 벨 수 있으면서
오랫동안 휘두를 수 있는 도끼
문제발견
힘이 실리려면 무거워야 함 vs
오래 사용하려면 가벼워야 함
모순정의
무거우면서도 오래 사용할 수 있는 도끼 or
가벼우면서도 힘이 실리는 도끼
사고전환
가볍고도 힘이 좋은 도끼
문제해결
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