[인사행정] 지역인사편중 문제점과 개선방안
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 과거 정부의 지역별 인사편중 실태
1. 중앙 인사 위원회가 공개한 역대 정부별 정무직 현황
2. 부처별로 대부분 인사들이 선호하는 요직에 대한 지역별 점유율
3. 지역 편중도를 조사 분석한 결과
4. 2003. 3월 역대 정부 인사 분석
Ⅲ. 노무현 정부의 지역별 인사 실태
1. 출신지역
2. 출신 고교
3. 출신 대학
4. 연령
Ⅳ. 인사편중의 문제점과 개선 방안
1. 인사편중의 문제점
2. 편중인사의 개선 방향
Ⅴ. 결론
※참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
새로운 정부가 출범하면 정부 주요직 공무원도 상당수 바뀐다. 여기서 주목해야 할 부분이 바로 지역별, 학력별 등과 같은 편중인사이다. 특히 우리 사회의 저변에 깔려있는 지역주의를 고려해 볼 때 지역적 인사편중 실태에 더욱 관심을 갖게 된다. 공무원 인사 정책에 있어서 지역적 인사편중이 가져오는 문제는 상당히 심각하다. 따라서 노무현 정부가 출범한지 100여 일이 지난 지금, 과거 정부 주요직의 지역별 인사편중 실태를 분석, 문제점을 파악한 후 참여정부가 이를 극복해 나갈 수 있는 방안을 모색해야 한다고 생각한다.
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