Evaluating the Impact of Reducing Working Timeon Capita lOperating Time and ShiftworK
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2015.06.27 / 2015.06.27
- 8페이지 / docx (MS워드 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
추천 연관자료
- 본문내용
-
설명변수(Working Time Reduction) 외 종속변수에 영향을 줄 수 있는 요인 제시(literature review)
(>>Selection bias)
계량모델(differences-in-differences model) 설명 및 결과제시
Introduction
주당 의무 노동 시간을 39시간에서 35시간으로 줄이는 것을 목표로 한 AubryⅠ법과 AubryⅡ법이 1998년과 2000년에 시행되었다. 이 두 법의 목표는 고용 근로자들의 근무 시간은 줄이고 대신 새로운 일자리를 창출하는 데 있었는데, 많은 경제학 연구에서 근로시간 단축이 고용에 미치는 영향을 연구했다.
본 연구에서는 Working Time Reduction(이하 WTR)이 기업의 reorganization, 즉 Capital Operating Time(이하 COT)과 shiftwork intensity에 미치는 영향에 초점을 맞추고자 한다. 본 문제제기의 동기는 아래와 같다.
Aubry법에 따라 WTR을 실행한 기업은 세금감면의 혜택을 받게 되지만 이로 인한 생산비 증가를 경험한다. (ⅰ) 근무시간 감소에 따라 근로자 1인당 생산이 감소하고, (ⅱ) 근무시간 단축으로 인한 wage compensation을 경험하기 때문이다. 따라서 정부는 WTR를 시행하는 기업에게 근무환경을 재편할 수 있는 권한을 동시에 주고 있는데, 이는 team working (or shiftwork)를 통한 COT 증가의 형태로 나타난다.
많은 연구들이 WTR이 고용에 미치는 효과를 연구하고 있지만 그 효과는 명확하지 않다. 노동 수요 모형들에 따르면 team working은 자본 생산성과 노동자본대체율을 높여 생산비 절감 효과를 가져오지만 동시에 추가적인 인건비(wage premium)을 유발해서 비용절감의 효과는 명확하지 않다. 이러한 비용 요인으로 인해 shiftwork가 일자리 창출에 큰 영향을 미치는 지는 연구마다 결론을 달리한다.
WTR and COT : Some descriptive statistics
Measuring COT
: 주어진 time frame 안에서 특정 capital equipment 가 작동하는 시간
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 웅진식품과 훼미리마트의 원두커피사업 성공사례
- 서울 월드컵 경기장 관광개발 문제점 분석 및 개선방안
- 기업 간의 특허소송 애플과 삼성 그리고 삼성과 엘지
- 리더십이론(리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십론)
- 닌텐도마케팅전략,닌텐도경영분석,닌텐도미국진출,비디오게임마케팅전략,비디오게임
- 닌텐도의 창의성과 조직혁신
- [경영전략] Nintendo(닌텐도) 경영혁신
- [광고 소비자 심리학] 스포츠스타들의 CF모델 광고효과 -김연아 열풍, 스타마케팅
- 워크넷(httpwwwworkgokr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)
- [창업경영론] 애완동물 장묘사업 사업계획서
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.