직업생활의 질 연구보고서
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2019.05.13 / 2019.05.13
- 34페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 본문내용
-
직업생활의 질
제1절
직업생활의 질
1. 정의와 배경
2. 생성원인과 중요성
3. 구성요인
제2절
직업생활의 질과 생산성
1. 생산성
2. 직업생활의 질과
생산성
목 차
제3절
직업생활의 질 향상 프로그램
1. 개인차원 프로그램
2. 집단차원 프로그램
3. 조직의 역할
제4절
직업생활의 질 방향
1. 직업생활의 질과 윤리적
인사관리
정의
직업생활의 질이란 용어의 등장
- 1972년 콜롬비아 대학에서 개최된 일의 민주화회의에서
- 1986년 우리나라 경영자 총협회 ‘보람의 일터’
직업생활의 질 (Quality of Work Life)
=근로생활의 질
=노동생활의 인간화
1절. 직업생활의 질
인간적인 요소들
(참여적경영,품질관리조,
직무확대,종업원참여)
종업원들의 만족과
성과를 향상 시킴
정의2
1절. 직업생활의 질
유 형
내 용
여러
연구자들
신체적 정신적 안녕, 발언권, 인간적인 욕구와 열망, 공정
한 보상, 개인능력 개발, 직장생활의 사회적 유익성, 공동
의사결정, 적절한 커뮤니케이션
직업생활의 질
공정한 보상과 작업환경의 개선을 통하여 직업과 인간생활의 조화를 꾀함
일에 대한 인간성의 존엄을 회복
조직의 참여적인 경영활동을 통해 조직의 유효성을 증대시키려는 조직의 적극적인 지원과 종업원들의 자발적인 참여
도표12-1
생성원인
1절. 직업생활의 질
표준화
자동화
<직무의 기계화>
생산성 향상
효율성 증대
(테일러의
과학적 관리법)
순기능
역기능
탈인간화, 몰인간화->종업원들의 자아상실->
인간성 상실, 인간소외->생산성의 감퇴
직업생활의 질에 대한 논의에 필요성 인식
내용: 인간소외의 극복, 고용관계의 변화, 생산성, 기술과 인간의 조화등
생성원인
1)인간소외의 극복
종업원이 조직에 대해 아무런 권한이 없는 무권력성
단지 기계처럼일만 하는 무의미성
사회적 소외
자기소외
주체(인간)에 의해 창조된 대상(기계)이 오히려 주체를 압박하는 현상
마르크스, 물질에 의한 인간의 소외 (예 : 모던타임즈)
1절. 직업생활의 질
이러한 요소들로 인해
극복을 위한 움직임 -> 직업생활의 질 향상
생성원인과 중요성
1절. 직업생활의 질
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [특수마케팅이론과 사례] 유통마케팅-감성으로 말하는 텐바이텐 10x10 사례분석
- GATT 및 WTO체제의 비교분석
- 인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
- 아모레퍼시픽 STP분석
- 아모레퍼시픽 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 및 아모레퍼시픽 향후 마케팅전략 방향 제시 - 아모레퍼시픽 마케팅 연구
- [경영전략] The Walt Disney Company 월트 디즈니 사례
- [국제회의] 국제전시 박람회 마케팅
- 감정노동 특징,원인분석과 감정노동 문제점 및 사례연구와 감정노동 문제 해결방안 제시
- [경영전략] Michael Porter(마이클포터)의 5 forces model 사례분석(맥카페와 스타벅스)
- 동기부여 이론, 맥그리거의 XY 이론
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.