현대사회와 기업경영 사람의 중요성_489

경영전략의 수정Ⅴ. 실패 요인- 시장예측의 실패 1.열악한 사회간접 자본2.미비한 인도정부의 경제개혁3.기대만큼 높지 않았던 중산층의 구매력4.인도 시장의 특성을 무시한 기업 전략Ⅵ. 경쟁기업과의 비교 1.인도 현지 자동차 기업(1)Maruti udyong(2)TATA MOTORS (TELCO)2.현대자동차와의 인도진출 사례 비교분석(1)현대자동차의 인도진출 현황과 과정(2)SWOT 분석(3)핵심 성공요인 분석(4)대우자동차의 실폐사례와의 비교분석Ⅶ. 결론 - 시사점 및 추진전

기업이념◦ 혁신과 신의 : 물류외길과 새로운 길의 창조는 한진이 추구하는 신념입니다.◦ 성의와 실천 : 언제나 고객과의 약속을 가장 소중히 여기고 있습니다.◦ 책임과 봉사 : 사회에 대한 기여와 국가발전에 이바지한다는 정신은 항상 살아있습니다.2. 한진택배의 서비스(가) 서비스의 소개(1) 한진택배 서비스 : 운송작성요령① 받는 사람 주소, 전화번호, 성명- 주소는 통/반/번지 및 주위의 큰 건물 등의 명칭을 정확히 기재함 - 회사, 단체일

현대적 인사관리의 특징은 조직이 요구하는 일의 내용을 정의하고 이에 따라 사람을 적재적소에 배치하는 것으로 요약할 수 있다(이재호.1991:60).기업경영을 뒷받침하는 요소로는 사람, 자질, 자금, 그리고 정보의 네 가지 요소가 있다(이재호. 1987:13). 최근에 와서 경영관리에는 경영관리의 효율적 개선이라는 점에서 물자와 자금 그리고 정보에 대한 관리 시스템의 효율화가 실시되어 생산성 향상에 직결되고 있음을 볼 수 있다(이달영. 1999:7).② 인사

현대적 인사관리의 특징은 조직이 요구하는 일의 내용을 정의하고 이에 따라 사람을 적재적소에 배치하는 것으로 요약할 수 있다(이재호.1991:60).기업경영을 뒷받침하는 요소로는 사람, 자질, 자금, 그리고 정보의 네 가지 요소가 있다(이재호. 1987:13). 최근에 와서 경영관리에는 경영관리의 효율적 개선이라는 점에서 물자와 자금 그리고 정보에 대한 관리 시스템의 효율화가 실시되어 생산성 향상에 직결되고 있음을 볼 수 있다(이달영. 1999:7).② 인사

기업들이 거의 모든 제품에서 독과점적 지위를 차지하고 있다. 그렇기 때문에 기업이 사회에 대한 책임감을 갖는 것이 매우 중요하다. 둘째, 사회구성요소간의 상호의존성 증대와 협력의 필요성이다. 인구증가, 경제성장, 고도화된 전문성 등의 원인은 사회 각 부분의 의존성을 높였다. 증대된 상호 의존성은 결과적으로 상호협조의 필요성을 더욱 느끼게 하고 있다. 셋째, 책임 있는 행동을 취할 것을 요구하고 있는 현대의 윤리개념과 관련된 것이다.