기업윤리 내부고발자 의미 유형 발생원인 역할 사례

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2015.06.27 / 2015.06.27
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본문내용: 11월 24일 기업윤리 수업시간에 우리 10조의 조별 발표 주제가 정해 졌다. 교수님의 수업방식상 해당 조가 발표하기 1주일 전에 조별 발표 사례를 제시해 주신다. 때문에 우리 10조는 앞으로 우리들이 어떤 사례를 통하여 발표를 할 것인지 예상할 수 없기에 ‘우리 조는 어떤 발표를 하게 될까?’ 라는 기대감 반과 불안감 반이었다. 이러한 가운데 오늘 드디어 우리 10조의 발표 사례가 부여 되었다.
우리 10조 발표 사례연구는 기업윤리, -윤리경영의 이론과 실제-, 이종영, 2007의 제 7장 인사관리의 윤리에 해당하는 354p. ‘올곧게 살기 힘든 세상’ 사례토론 이었다. 수업을 마친 뒤 조원들은 토의를 하기 시작하였고, 짧은 토의 결과 우리 10조는 책에 있는 2가지 세부 사례를 토대로 사례토론 1, 2, 3에 대하여 연구를 하기로 하였다. 하지만 우리 10조는 이것으로 해당 발표 내용을 충분히 이해할 수 없다고 판단하여 교과서에 제시된 사례와 같은 내용인 -사회적으로 문제가 되었던- 사례를 조사하여 실제로 어떠한 결과를 얻었는지 알아보기로 하였다.
그렇다면 서론을 마감하기 전 우선 책의 사례를 간략하게 요약하겠다.
교과서 사례는 ‘올곧게 살기 힘든 세상’의 제목으로 2가지 사례로 구성되어 있다.
그 한 가지는 ‘경찰도 이젠 먹고 살만한데..’라는 제목의 사례로 이제는 경찰도 먹고 살만한데 왜 정직하지 않은 돈에 욕심을 내는지 모르겠다는 경찰의 내부비리를 폭로한 서울 양천경찰서 신정 1파출소 경장이었던 김석원씨가 ‘혼자서 금품을 받고는 직원들을 협박해 물의를 일으켰다.’는 이유로 파면처분을 받았다는 내용이며, 두 번째 사례는 ‘공개투쟁 나선 고등학교 윤리교사’ 라는 제목의 사례로 재직중인 학교 비리를 방송사에 익명으로 제보한 서울 A고등학교 김선생이 학교 비리를 폭로한 뒤 1년 동안 학내에서 배신자로 지목돼 왕따가 되었다는 내용으로 구성되어 있다.
교과서에 제시된 사례의 구성은 위에서 언급한 바와 같이 간략하게 요약할 수 있다. 위에서 언급한 이야기는 중심 내용으로만 구성되어 있어 구체적인 사건의 개요를 알 수 없지만 본론에서 책의 내용을 더욱 자세히 언급하면서 사례토론에 답변을 제시할 것이다.
앞으로 본론은 사례토론의 3개 문제에 대하여 우리 10조의 생각을 토대로 본론을 이끌어 갈 것이다. 우선 본론 1.은 내부고발의 의미와 유형을 알아볼 것이고, 본론 2.에서는 내고고발의 발생 원인과 그 역할을 알아볼 것이다. 그리고 본론 3. 에서는 본론 1.과 본론 2.의 내용에 비추어 교과서의 사례토론으로 구성할 것이다. 마지막 결론에서는 ‘올곧게 살기 힘든 세상’ 속의 두 가지 내부고발과 같이 우리 사회에서 나타나는 내부고발에 대한 일반적인 시각과 이에 대하여 앞으로 우리 사회가 나아갈 방향을 제시하겠다.
본론에 들어가기 앞서 10조에서 별도로 조사한 사례는 교과서 토론의 결론을 도출한 뒤 그 후에 다시 알아보기로 하겠다.
본 론
1. 내부고발의 의미와 그 유형

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