[직무의 분할] 작업의 설계, 분업효과의 증대방안

조직이 존립할 수 있다. 따라서 조직은 그 고객의 다양한 요구에 부응하고 타 조직에 비해 비교우위를 유지하기 위하여 제한된 분야 의 집중 육성을 도모하는 특성화. 분권화, 분업화가 등 전략적인 접근이 필요하다. 학교조 직도 수요자 중심인 학생중심에 교육이 이루어지도록 그 변화가 가속화 될 것이다. ♠♠ 참고 문헌- 학교 학급경영 / 학지사 / 박병량. 주철안- 교육행정의 이해 / 원미사 / 권기욱 외- 교육행정 및 교육경영 / 학지사 / 주삼환 외

작업팀 참여가 가능하고, 원거리에 있는 전문가들을 한 군데 모아서 회의하는 데 드는 비용을 줄일 수 있다. 제 3절 팀의 효과성기업이 기업 내에 많은 작업팀을 도입함에 따라서 팀의 역할이 중요해지고 있다. 따라서 조직 내에 팀제를 도입 할 때 팀을 효과적으로 구성해야 한다. 효과적인 팀을 구성하기 위해서는 상황요인, 구성, 직무설계, 프로세스를 중요하게 고려해야 한다. 다음 표는 팀을 효과적으로 구성하기 위한 요인이다.〔표〕효과적인

작업자의 숙련 향상과 작업에 대한 충실도를 높이는데에는 별 도움이 되지 못한다. - 이와 같은 품질관리 시스템은 노동자들로 하여금 자발적인 품질관리 의식을 오히려 감소시키고 품질에 대한 지속적인 관심을 오히려 반감하는 역효과를 불러올 수도 있다.(6) 공장 합리화ㄱ)모듈화 도입으로 작업장 합리화 및 라인 재편이 일어나는 이유- 모듈화가 도입되면서 스키드 TO 스키드와 같은 새로운 시스템이 도입되기 때문에 이를 위한 작업장 합리화 및

효과에 대해 설명하시오. (3점)CRM의 효과는 크게 매출증대와 비용효과 및 마케팅 역량 강화를 들 수 있다. 의료 분야에 CRM를 도입하면 일반적인 기업에서의 CRM 도입 효과와 유사한 결과를 다음과 같이 기대할 수 있다. 첫째, 현재 병원의 우량고객들의 특성을 분석해 유사한 특성을 보이는 집단을 대상으로 타깃 마케팅을 함으로써 잠재고객을 발굴할 수 있다. 둘째, 데이터 분석을 통해 타깃층을 찾아내고 다양한 채널을 활용해 신규고객을 획득할 수 있

증대, 사회적 상호작용 감소⇨ 실제에서는 동료간 사회적 유대가 큰 역할을 함(인간관계론)인간의 기계화 : 몰인간성에 대한 큰 비판, 노동력 착취의 이론물질적 동기화 : 동기화는 물질로만 되는 것이 아님비정형의 전문가적 작업 : 과학적 관리론의 적용이 어려움노동자들의 교섭력 약화 : 지나친 분업으로 인한 노동자의 비숙련화- 조직이론 발달에의 공헌연구방법론상에 과학적 방법을 사용하는 효시분업의 문제를 상세히 다루어 조직설계에