기업의 국제화 전략 vs 위대한 기업으로 살아남기

KRP 관점에서 본 세계기업의 융합형 경영 사례 조사 및 한국 기업 경영에 대한 제언≪ 목 차 ≫I. 들어가며II. 본론: 세계기업의 G-KRP-I 분석1. Overview2. 기업목표(G): 정도지향적 기업목표 추구2.1. 기업목표의 개요2.2. 한국기업의 기업목표 문제점2.3. 한국형 기업목표의 설정 방향: 지속가능경영2.4. 지속가능경영 사례: 보다폰(Vodafone)3. 지식경영(K): 새로운 가치창출을 위한 지식경영3.1. 지식경영의 개요3.2. 한국

위대한 힘이 의인화3. 뮐러- 종교의 기원은 자연현상 자체가 아니라 뒤에 숨어있는 초월적이고 무한한 힘을 있는 인간의 사고 - 정령숭배론1. 영국의 인류학자 타일러(E.B.Tylor)에 의해 주장됨2. 원시인들의 종교는 정령숭배에서 발전3. 제 1자아(육제를 떠날 수 없음)와 제 2자아(spinit)4. 오늘날 의례의 기초 - 원시종교에서 정령을 달래기 위해 했던 행위5. 동물, 식물 - 영혼이 있다고 생각함- 조상숭배론1. 애니마- 타일러의 설명처럼 비물질적 영적 존

살아남기 위해서는, 기존의 사고방식을 과감하게 탈피하고 새로운 기업문화를 창조해 나가야 하기에 회사에서는 인재들이 필요로 하는 교육 니즈를 최대한 수용하여 최적의 프로그램을 효과적으로 제공하도록 노력하고 있다. 현대중공업의 육성철학은 인재는 태어나는 것이 아니라, 회사와 개인의 노력으로 만들어지는 것이다이다. 이 철학을 바탕으로 체계적 전사 OJT 체계⇔CYBER 학습 환경⇔최신 교육훈련 INFRA 으로 기반구축을 하고, 세부추진전략

전략적 리더십 스타일 중 4가지 유형(글로벌 CEO의 4가지 유형)에 대해 살펴보면 모리타 아키오는 현상수호성으로서, 안정을 추구하여 위험도가 높은 전략을 회피하려는 성향이 있으나 내부관리에 있어서는 매우 엄격한 통제력을 발휘하려는 특성을 가지며, 과거의 성공을 유지하고 지키려는 스타일을 갖고 있다. 이는 모리타 아키오의 경영 성공원칙을 보면 알 수 있는데 ‘첫째, 원칙을 지키자’로서 최상의 기업은 자신 있는 업종을 선택하고 그 분야

기업인의 대북 경제 사업 추진의 활성화 등이 이러한 변화를 보여주는 대표적인 예에 해당된다. 물론 그럼에도 불구하고 한반도에서는 여전히 물리적인 대치 상황과 적대적 긴장관계가 엄존하고 있는 것이 사실이었다. 그렇지만 새롭게 변화된 국내외 상황을 민족적 화해와 통합을 위한 긍정적 요소로 적극 활용하는 통일 지향적인 자세가 요구되기 시작했고, 이러한 시기에 맞춰 1990년대 들어서면서 분단문학은 통일문학으로 변화되는 양상을 뚜렷하